为面试提供了更充分的心理学依据的学说是（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 为面试提供了更充分的心理学依据的学说是（）
A．动作分解说
B．精神分析说
C．动机学说
D．心态理论

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 世界上第一个心理实验室的创办人是德国心理学家（）
A．冯特
B．比奈
C．西蒙
D．瑞文

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 人才被激励的时期不同，其效价也有很大的区别。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 定量标准的标度是（）。
A．等级
B．类别
C．评语和字符
D．分数形式

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 人员素质测评活动中，最为显著和直接的功能就是（）
A．评定功能
B．诊断功能
C．反馈功能
D．预测功能

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 在这种投射中，一般要求被测者补充完成试题中残缺的部分。这种投射技术属于（）
A．联想投射
B．构造投射
C．完成投射
D．选择排列投射

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 将各指标得分直接相乘的数据综合方法是（）
A．累加法
B．平均综合法
C．加权综合法
D．连乘法

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 确定测评指标权重时，加权的类型有以下形式（）
A．平均加权
B．横向加权
C．综合加权
D．纵向加权
E．算术加权

【◆参考答案◆】：B, C, D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新办法，起源于（）
A．德国
B．英国
C．法国
D．美国

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 目前世界上最有影响力、应用最为广泛的智力测验是（）
A．比奈——西蒙量表
B．瑞文标准推理测验
C．韦克斯勒智力量表
D．斯坦福——比奈智力量表

【◆参考答案◆】：C

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