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所属分类：高铁岗位考试题库
【◆参考答案◆】：C
(2)【◆题库问题◆】：[单选] 今天在世界各地广泛应用的标准化的成就测验的始创者是（）
A．西蒙
B．比奈
C．赖斯
D．韦克斯勒
A．西蒙
B．比奈
C．赖斯
D．韦克斯勒
【◆参考答案◆】：C
(3)【◆题库问题◆】：[单选] 思维对客观事物的目的要求就是思维的（）特征。
A．间接性
B．概括性
C．目标性
D．逻辑性
A．间接性
B．概括性
C．目标性
D．逻辑性
【◆参考答案◆】：C
(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述西方人员素质测评的特点。
【◆参考答案◆】：西方人员素质测评的特点：1）理论化和学科化；2）企业化和国家化；3）标准化和精确化。
(5)【◆题库问题◆】：[单选] （）误差，是指因为测评者既不愿把被测评得过高，也不愿评得过差而过于集中在中间分数段而产生的误差。
A．类己效应
B．晕轮效应
C．趋中心理效应
D．对比效应
A．类己效应
B．晕轮效应
C．趋中心理效应
D．对比效应
【◆参考答案◆】：C
(6)【◆题库问题◆】：[填空题] 创新思维的新颖性特征主要是指思维的（）。
【◆参考答案◆】：求异性
(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 们可以用积极心态看事情，也可以用消极心态。积极的心态和消极的心态都能够激发潜能。
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
(8)【◆题库问题◆】：[单选] 心理测验是行为样组的客观的标准化测量。这一定义的规定者是美国心理学家（）
A．比奈
B．阿纳斯塔西
C．西蒙
D．里克特
A．比奈
B．阿纳斯塔西
C．西蒙
D．里克特
【◆参考答案◆】：B
(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 潜能开发有哪几种机制？
【◆参考答案◆】：岗位匹配机制、二八法则机制、动态管理机制、结构功能机制、时效激励机制互相增补机制
(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 人通过自身直觉所认识到的是一个完整的推论过程。
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
