做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发,首先应确定()

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(1)【◆题库问题◆】:[单选] 做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发,首先应确定()
A.人员测评要达到的目标
B.确定测评的内容
C.成立测评小组
D.设计测评方案

【◆参考答案◆】:A

(2)【◆题库问题◆】:[单选] 现代社会已进入创新时代,当前的管理要素以()为中心。
A.科学
B.技术
C.知识
D.理论

【◆参考答案◆】:C

(3)【◆题库问题◆】:[判断题] 人的缺点具有客观存在的普遍性,所以人无需正视自身缺点。
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

(4)【◆题库问题◆】:[单选] ()是指一个人尚待开发的智力的总称。
A.智商
B.智能
C.潜力
D.智力潜能

【◆参考答案◆】:D

(5)【◆题库问题◆】:[判断题] 自然界是不会自然而然地满足人类生存发展的需要,人类必须通过创造性活动向自然界索取。
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

(6)【◆题库问题◆】:[多选] 对于一个城市而言,要想着力构筑人才高地,努力营造创新型人才脱颖而出的社会环境,就要紧紧抓住()人才这三个重要环节.
A.培养
B.吸引
C.用好
D.教育

【◆参考答案◆】:A, B, C

(7)【◆题库问题◆】:[多选] 智能素质包括()
A.思想智能素质
B.科学智能素质
C.社会智能素质
D.心理智能素质
E.身体智能素质

【◆参考答案◆】:B, C

(8)【◆题库问题◆】:[单选] 所谓权重即测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重。其数量表述为()
A.权数
B.绝对权值
C.平均值
D.相对权值

【◆参考答案◆】:A

(9)【◆题库问题◆】:[多选] 确定测评指标权重的方法通常有()
A.专家加权法
B.德尔菲咨询法
C.简单比较加权法
D.对偶比较法
E.回归分析法

【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E

(10)【◆题库问题◆】:[单选] 思维作为人类认识世界的()形式,则具有一种排斥非理性的因素的内在禀赋。
A.感性
B.理性
C.感情
D.理智

【◆参考答案◆】:B

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