智能素质包括（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 智能素质包括（）
A．思想智能素质
B．科学智能素质
C．社会智能素质
D．心理智能素质
E．身体智能素质

【◆参考答案◆】：B, C

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 结构效度，也叫（），在素质测评中，它是人们最关心的一种效度，这是由素质测评的间接性决定的。
A．构造效度
B．构想效度
C．内容效度
D．一般效度

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 为实现某一特定目标，给自己或他人建立行动方案，做出适当的人员派遣和资源配置规划的能力，其测评指标是（）
A．分析能力
B．判断能力
C．决断能力
D．规划和组织能力

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 在评价中心中，主试人观察被试者对文件的处理是否有轻重缓急之分，是有条不紊地处理并适当地请示上级或授权下属，还是拘泥于细节、杂乱无章地处理。是评价中心中的（）活动
A．公文处理
B．无领导小组讨论
C．角色扮演
D．管理游戏

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 根据被试应聘的或在职的工作岗位设计的各类相关情景模拟技术被认为是评价中心经常使用的技术与方法，在情景设计时应注意一下几点（）
A．相似性
B．典型性
C．主题突出
D．以上全部包括

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 现代科学技术发展的特点主要包括（）。
A．规模宏大
B．多样化
C．发展速度特别快
D．质量高和结构变化快

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）
A．结构化面试
B．单独面试
C．半结构化面试
D．压力面试和非压力面试
E．非结构化面试

【◆参考答案◆】：A, C, E

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 效度是指测评结果完成目标的有效程度，对效度的理解可以从以下几方面入手（）
A．相对性
B．复杂性
C．特定性
D．程度副词
E．精确性

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 使心理学和计算机相结合，使测评假设由“刺激—反应式”转化为“内心产生式”借用信息论、控制论、仿生学等新兴学科的理论，将素质测评置于更前沿、更科学的领域、这指的是（）
A．项目反应理论
B．认知心理学理论
C．非智力理论
D．人机交互作用理论

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 用于分析两次间隔一定时间的平定结果之间相关关系的是（）。
A．重测信度
B．对半信度
C．等值信度
D．复本信度

【◆参考答案◆】：A