- A+
所属分类：高铁岗位考试题库
【◆参考答案◆】：C
(2)【◆题库问题◆】：[多选] 企业实行动态管理”机制产生显而易见的优势表现为（）。
A．形成工作经验与工作方法的交流效应
B．形成不同信息、观念和思想的交流
C．工对工作产生新鲜感、使命感、满足感
D．使组织机构增添活力，产生开放性的系统结构
A．形成工作经验与工作方法的交流效应
B．形成不同信息、观念和思想的交流
C．工对工作产生新鲜感、使命感、满足感
D．使组织机构增添活力，产生开放性的系统结构
【◆参考答案◆】：A, B, C, D
(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 民间专业技术人员虽然没有政府或社会有关机构认可，但客观上是从事专业技术工作，符合专业技术人员的主要特征的。
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
(4)【◆题库问题◆】：[单选] 评分者信度揭示的是测评中的（）
A．个体误差
B．标准误差
C．系统误差
D．随即误差
A．个体误差
B．标准误差
C．系统误差
D．随即误差
【◆参考答案◆】：A
(5)【◆题库问题◆】：[单选] 基于胜任力模型的面试过程必须是（）
A．结构化的面试过程
B．非结构化的面试过程
C．开放式的面试过程
D．封闭式的面试过程
A．结构化的面试过程
B．非结构化的面试过程
C．开放式的面试过程
D．封闭式的面试过程
【◆参考答案◆】：A
(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 竞争对人能起到激励的作用，也能产生可以转化为动力的压力。
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
(7)【◆题库问题◆】：[多选] 人的心理需要多方面的锤炼，主要是学会（）。
A．积极地调整
B．正确地认识
C．恰当地控制
D．稳定的发展
A．积极地调整
B．正确地认识
C．恰当地控制
D．稳定的发展
【◆参考答案◆】：A, C
(8)【◆题库问题◆】：[多选] “二八法则”具体内容上包括（）
A．二八管理法则
B．二八决策法则
C．二八融资法则
D．二八营销法则
A．二八管理法则
B．二八决策法则
C．二八融资法则
D．二八营销法则
【◆参考答案◆】：A, B, C, D
(9)【◆题库问题◆】：[单选] 先分项测评，最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果，报告一个总分数、总等级。其优点是总体上具有可比性，缺点是看不出具体优缺点的报告形式是（）
A．分项报告
B．综合报告
C．分数报告
D．等级报告.
A．分项报告
B．综合报告
C．分数报告
D．等级报告.
【◆参考答案◆】：B
(10)【◆题库问题◆】：[多选] 以下属于管理学中的潜能开发法则的是（）。
A．"岗位匹配"机制
B．"二八法则"机制
C．"动态管理"机制
D．"结构功能"机制
A．"岗位匹配"机制
B．"二八法则"机制
C．"动态管理"机制
D．"结构功能"机制
【◆参考答案◆】：A, B, C, D
