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所属分类：高铁岗位考试题库
【◆参考答案◆】：B, C
(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 面试时如何“听”？
【◆参考答案◆】：（1）要善于发挥目光，点头的作用。（2）要善于把握与调节被试者的情绪。（3）要注意从言辞，音色，音质，音量，音调等方面区别被试者的内在素质水平范围内。
(3)【◆题库问题◆】：[单选] 在员工绩效考核和确定薪酬奖惩中运用最多的测评技术是（）
A．面试
B．笔试
C．心理素质测评
D．评价中心
A．面试
B．笔试
C．心理素质测评
D．评价中心
【◆参考答案◆】：D
(4)【◆题库问题◆】：[单选] 在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（）
A．据理力争，显示自己的权威
B．不要反驳，尽量继续控制谈话
C．对应聘者进行人身攻击，以牙还牙
D．愤然离场，以示抗议
A．据理力争，显示自己的权威
B．不要反驳，尽量继续控制谈话
C．对应聘者进行人身攻击，以牙还牙
D．愤然离场，以示抗议
【◆参考答案◆】：B
(5)【◆题库问题◆】：[多选] 思维是人的大脑神经细胞的一种积极的工作，具有非常显著的（）等特征。
A．间接性
B．概括性
C．目标性
D．精确性和模糊性
A．间接性
B．概括性
C．目标性
D．精确性和模糊性
【◆参考答案◆】：A, B, C, D
(6)【◆题库问题◆】：[单选] （）是人类认识自然、改造自然和开展科学研究中思维运动方式的特征及其规律性。
A．正向思维
B．创新思维
C．科学思维
D．实践思维
A．正向思维
B．创新思维
C．科学思维
D．实践思维
【◆参考答案◆】：C
(7)【◆题库问题◆】：[多选] 美国宾州大学的马丁·塞里格曼教授经过对改变旧有信念这一课题的研究后指出：有三种特别模式的信念会影响新信念的形成，包括（）
A．回天无力
B．无所不在
C．过分自责
D．丧失自我
A．回天无力
B．无所不在
C．过分自责
D．丧失自我
【◆参考答案◆】：A, B, C
(8)【◆题库问题◆】：[单选] 下面哪一种不属于从主体的结构与实施程序上对面试进行的分类（）。
A．依序面试
B．个别面试
C．逐步面试
D．小组面试
A．依序面试
B．个别面试
C．逐步面试
D．小组面试
【◆参考答案◆】：B
(9)【◆题库问题◆】：[多选] 测验法又称测验量表法，以下是测验法原则的是（）
A．测验设计要科学
B．测验方式要准确
C．恰当选择测验的时间地点
D．测验时间长度要合适
E．测验人员态度要严谨
A．测验设计要科学
B．测验方式要准确
C．恰当选择测验的时间地点
D．测验时间长度要合适
E．测验人员态度要严谨
【◆参考答案◆】：C, D, E
(10)【◆题库问题◆】：[多选] 确定测评指标权重时，加权的类型有以下形式（）
A．平均加权
B．横向加权
C．综合加权
D．纵向加权
E．算术加权
A．平均加权
B．横向加权
C．综合加权
D．纵向加权
E．算术加权
【◆参考答案◆】：B, C, D
