文字描述法具有素材丰富、便于理解、生动鲜明等特点，同时也有一些制约因素。下列属于文字描述法的制约因素的是（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 文字描述法具有素材丰富、便于理解、生动鲜明等特点，同时也有一些制约因素。下列属于文字描述法的制约因素的是（）
A．表述者的文字功底
B．阅读者的理解偏差
C．表述者的主观倾向
D．费时费力
E．阅读者的理解能力

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 在面试方法中，最基本、最常用的面试方法是（）
A．口试
B．个别面试
C．答辩式
D．自由化面试

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 测评者往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评，此类误差属于（）。
A．对比效应误差
B．哈罗效应误差
C．接近效应误差
D．宽大心理误差

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[单选] （）的好处在于测验的质量的在实际应用之前就得到检验，从而可以做到事先修订。
A．复本信度检测法
B．试测分析检测法
C．总结分析检测法
D．分半信度检测法

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 由国家人事部考试中心主持开发的，历时3年，耗资200万元，于1998年通过鉴定的项目是（）
A．企业管理人才评价系统
B．素质测评理论体系
C．国家任职资格评价中心
D．高级管理任职资格评价标准体系

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 在上题的表中，假如上述两人中朱某四个结构分数中，素质结构为25分、其他结构不变，总分为99分，蔡某的各结构得分不变，总分仍为100份，若按总分顺序进行人才选拔，应该选（）
A．朱某
B．蔡某
C．两者都选
D．两者都不符合要求

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 常用行为效标有哪些？

【◆参考答案◆】：常用的行为效标有：（1）学术成就；（2）突出贡献；（3）日常表现；4）团体特征；（5）等级评定。

(8)【◆题库问题◆】：[填空题] 体能强度是指与人的体力相关的生理学意义上的（）或（）情况及（）状况。

【◆参考答案◆】：器官；系统发育；健康

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 评价中心最为复杂的一种测验形式是（）
A．公文筐写作
B．无领导小组讨论
C．角色扮演
D．管理游戏

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 影响创造性的障碍有哪几个方面？

【◆参考答案◆】：知觉、情感、智力、文化、环境