具有创新精神和创新能力的人才不属于常人范畴，他们所具有的创新素质或特征是非普遍存在的。

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 具有创新精神和创新能力的人才不属于常人范畴，他们所具有的创新素质或特征是非普遍存在的。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重，其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式（）
A．简单加权
B．综合加权
C．纵向加权
D．横向加权
E．回归加权

【◆参考答案◆】：B, C, D

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 以下属于管理学中的潜能开发法则的是（）。
A．"岗位匹配"机制
B．"二八法则"机制
C．"动态管理"机制
D．"结构功能"机制

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 成功者能不断调整自己的心态，克服自卑，超越自卑，其重要原因是他们善于运用调控方法提高（）。
A．自身素质
B．个人智力
C．心理承受力
D．个人潜力

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[填空题] 创新思维的新颖性特征主要是指思维的（）。

【◆参考答案◆】：求异性

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 心理测验的完善发展时期是指（）
A．1869——1904年
B．1905——1915年
C．1916——1940年
D．1941——至今

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心、标准化的一组评价活动，它是（）
A．一种程序而不是一种具体的方法
B．既是一种程序也是一种具体的方法
C．既不是一种程序也不是一种具体的方法
D．不是一种程序单却是一种具体的方法

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 按结果的反馈方式，素质测评结果的解释可分为（）
A．个人
B．组织
C．面谈式
D．递交式
E．报告式

【◆参考答案◆】：C, D, E

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 世界上第一个心理实验室的创办人是德国心理学家（）
A．冯特
B．比奈
C．西蒙
D．瑞文

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 思维是人的大脑神经细胞的一种积极的工作，具有非常显著的（）等特征。
A．间接性
B．概括性
C．目标性
D．精确性和模糊性

【◆参考答案◆】：A, B, C, D