办公室设计的核心问题是().

  • A+
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 办公室设计的核心问题是().
A.保护个体私密性
B.成本低
C.有利于员工相互监督
D.方便沟通

【◆参考答案◆】:D

(2)【◆题库问题◆】:[单选] 在学校里因为供学生练习的计算数量有限无法满足大家的要求而引起的冲突是属于()的原因。
A.信息沟通不良
B.对稀有资源的竟争
C.管理制度不完善
D.归因方式不当

【◆参考答案◆】:B

(3)【◆题库问题◆】:[单选] 人际关系具有个体性、直接性、可感性和()
A.互动性
B.情感性
C.交互性
D.复杂性

【◆参考答案◆】:B

(4)【◆题库问题◆】:[填空题] 根据人们的行为规律,造成乱扔垃圾的主要原因之一是“()”。

【◆参考答案◆】:垃圾产生垃圾

(5)【◆题库问题◆】:[单选] 在冒险性操场上活动居第一位的是().
A.学前儿童
B.学龄儿童
C.青少年
D.成人

【◆参考答案◆】:B

(6)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 中国人具有哪些特殊的社会情感。

【◆参考答案◆】:(1)中国人的羞耻感本尼迪克特认为东方文化是一种羞耻感文化,羞耻感是对他人批评的一种反应,受到公开嘲笑和摒弃,或者自以为受到嘲笑时感到耻辱,耻辱感是一种很强的外在约束力。这种文化的人格特征具有很强的外控性。影响羞耻感文化的主要是儒家学说与人道主义。儒家学说通过强调社会规范,强调以理想类型行为模式,从而加强羞耻感取向。(2)中国人的社会焦虑由于中国人爱面子,怕丢脸,怕遭人议论却又乐于议论别人。由这一套"议论系统"引发出了严重的社会焦虑,主要有:情爱焦虑、性焦虑、地位焦虑、缺点暴露的焦虑和表现的焦虑。(3)中国人的怨恨心理愤怒是常见情绪,应对愤怒有两种主要观点:一种是应该表达愤怒,西方人常用。另一是抑制愤怒,中国人常用,是为了保持人际和谐。中国人生气时习惯压抑,其次是忽略愤怒,最后是怒形于色。正因为压制愤怒,从而产生怨的情绪,这和农业文化、大家庭生活的约束有关。对于中国人来说,如何息怒和解怨将是一个严肃的问题,这不但涉及个人的心理调适,更涉及群体的文化反思。

(7)【◆题库问题◆】:[判断题] 自私的行为对于个体和社会都会造成损害。
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

(8)【◆题库问题◆】:[填空题] 噪音的干扰程度如何,有三个重要变量起决定作用,分别是音量、()和()。

【◆参考答案◆】:可预测性;知觉的可控制性

(9)【◆题库问题◆】:[判断题] 个体认知之间的大部分关系是认知无关。
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

(10)【◆题库问题◆】:[单选] 自我观念是与他人交往过程当中根据他人对本人的评价反应而发展的.米德指出这个他人是指个体所属的()
A.社会环境
B.人际圈子
C.社会群体
D.工作场所

【◆参考答案◆】:C

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: