对人类()的研究源于凯文•林奇对“城市的表象”研究。

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(1)【◆题库问题◆】:[填空题] 对人类()的研究源于凯文•林奇对“城市表象”研究。

【◆参考答案◆】:认知地图

(2)【◆题库问题◆】:[单选] 班长在通知你一件事情的时候他一个一个来通知属于()沟通
A.星型
B.链型
C.轮型
D.Y型

【◆参考答案◆】:C

(3)【◆题库问题◆】:[名词解释] 承诺升级

【◆参考答案◆】:一个人在数个备择方案中选中一个方案,作出了决定。当实行这个方案之后,发现它是一个拙劣的方案,但他仍会坚持自己作出的决定,把大量的时间、精力和资源投入到导致失败的行动过程中去。这种现象称为"承诺升级"。

(4)【◆题库问题◆】:[填空题] 现代环境设计必须面对的一个重要问题是,一切设计都要尽量减少()和()。

【◆参考答案◆】:环境污染;破坏

(5)【◆题库问题◆】:[名词解释] “并不是这些”技术

【◆参考答案◆】:在对象做出是或否的答复之前使用一些小小的额外刺激,使待遇更加诱人(比如降低价格、在同样价格的产品中附加一些新的东西),继而提出自己的要求。

(6)【◆题库问题◆】:[单选] 坎特有关个体在组织中的态度和行为的理论建立在:()
A.学习情境的三个结构特点的基础上
B.工作情境的三个结构特点的基础上
C.本能情境的三个结构特点的基础上
D.生活情境的三个结构特点的基础上

【◆参考答案◆】:B

(7)【◆题库问题◆】:[多选] 琼斯等人1982年总结了人们主要的特殊自我表现策略,包括()等五种。
A.逢迎
B.恫吓
C.自我抬高
D.显示
E.恳求

【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E

(8)【◆题库问题◆】:[单选] 三个臭皮匠赛过诸葛亮强调的是()
A.群体效应
B.群体思维
C.群体帮助
D.群体力量

【◆参考答案◆】:B

(9)【◆题库问题◆】:[单选] 根据招聘行业调查显示,工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的()影响。
A.消极
B.积极
C.没有
D.互补

【◆参考答案◆】:A

(10)【◆题库问题◆】:[单选] 从众的影响因素有群体的因素、个体的因素和()
A.认知因素
B.自信因素
C.情境因素
D.外部因素

【◆参考答案◆】:C

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