鼓励企业为从事危险作业的职工办理（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 鼓励企业为从事危险作业的职工办理（）。
A．建设工程一切险
B．安装工程一切险
C．工伤保险
D．意外伤害险

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。考点：工伤保险和建筑职工意外伤害险。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 以守法为基础，根据违法违规行为的行政处罚记录，对市场主体进行诚信评价的是（）。【2015】
A．行业协会的综合信用评价
B．行业协会协助政府部门的综合信用评价
C．政府对市场主体的守法诚信评价
D．社会中介信用机构的综合信用评价

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：本题考查的是建筑市场诚信评价的基本规定。以守法为基础，根据违法违规行为的行政处罚记录，对市场主体进行诚信评价的是政府对市场主体的守法诚信评价。考点：政府对市场主体的守法诚信评价。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 资格预审文件或者招标文件的发售期不得少于（ ）。
A．5日
B．10日
C．15日
D．20日

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：资格预审文件或者招标文件的发售期不得少于5日。考点：发布招标公告或投标邀请书。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 国家实行劳动者每日工作时间不超过（ ）、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
A．8小时
B．9小时
C．10小时
D．6小时

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。考点：劳动者的工作时间和休息休假

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【2014】
A．60％
B．75％
C．80％
D．90％

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。考点：劳动报酬和试用期

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 发包人根据确认的竣工结算报告向承包人支付工程竣工结算价款，保留（ ）左右的质量保证（保修）金。
A．2%
B．5%
C．10%
D．20%

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：发包人根据确认的竣工结算报告向承包人支付工程竣工结算价款，保留5%左右的质量保证（保修）金。考点：工程竣工价款结算

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 在建设工程施工活动中，落实施工安全生产主体责任的是（ ）。
A．建设单位
B．施工单位
C．监理单位
D．政府安监部门

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：施工单位的安全生产责任制度施工单位是建设工程施工活动的的主体，必须加强对施工安全生产的管理，落实施工安全生产的主体责任。考点：施工单位的安全生产责任制度

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 以他人名义投标或以其他方式弄虚作假，骗取中标的，属于施工单位不良行为记录认定的（ ）。
A．资质不良行为
B．质量不良行为
C．承揽不良行为
D．安全不良行为

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：承揽业务不良行为认定标准：3以他人名义投标或以其他方式弄虚作假，骗取中标的。考点：承揽业务不良行为认定标准。

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 建设工程民事纠纷的处理方式包括（ ）。
A．仲裁
B．和解
C．诉讼
D．调解

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：该题目考查了民事纠纷的法律解决途径。“民事纠纷的法律解决途径主要有四种，即和解、调解、仲裁、诉讼。”考点：和解

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（ ）。
A．施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B．劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系
C．家庭雇佣劳动关系
D．社会保险机构与劳动者之间的关系

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：所谓劳动关系，是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。由于存在着劳动关系，劳动者和用人单位都要受劳动法律的约束与规范。考点：订立劳动合同应当遵循的原则