(1)【◆题库问题◆】: ()是企业的首要责任。A.确保国家财政收入B.承担社会责任C.增加员工收入D.让顾客满意 【◆参考答案◆】:D (2)【◆题库问题◆】: 营气的作用主要是()。A.润泽肌肤B...
()属于传统人事管理的内容。
(1)【◆题库问题◆】: ()属于传统人事管理的内容。A.发放薪酬B.发布招聘通知C.管理人事档案D.制定培训经费预算E.规划员工职业生涯 【◆参考答案◆】:A, B, C, D 【◆答案解析◆】:在...
责任感包括员工乐于向卷烟零售客户自愿提供服务的意愿,它包括()。
(1)【◆题库问题◆】: 责任感包括员工乐于向卷烟零售客户自愿提供服务的意愿,它包括()。A.与卷烟零售客户接触的员工的知识和技能水平B.员工的教养水平C.公司营销人员所具备的知识和技能水平D.员工的...
加油站员工冬季工装每()更新一次。
(1)【◆题库问题◆】: 加油站员工冬季工装每()更新一次。A.一年B.两年C.半年D.三年 【◆参考答案◆】:D (2)【◆题库问题◆】: 油气回收处理装置卸油时应关闭进气管,卸油后打开进气管,避免...
企业员工与岗位相匹配,蕴含的相互对应的关系有()
(1)【◆题库问题◆】: 企业员工与岗位相匹配,蕴含的相互对应的关系有()A.每个岗位都有特定要求与相应的报酬B.员工想胜任某一岗位,就应具备相应的才能与动力C.工作报酬与个人动力相匹配D.工作时间由...
发薪日现金锁于保险金柜中,()员工方可领回。
(1)【◆题库问题◆】: 发薪日现金锁于保险金柜中,()员工方可领回。A.上班的B.下班的C.熟悉的D.新来的 【◆参考答案◆】:B (2)【◆题库问题◆】: 向右左转的动作要领是,以身体和脚一致向右...
薪酬设计的方法有()。
(1)【◆题库问题◆】: 薪酬设计的方法有()。A.为员工提供有竞争力的薪酬B.重视内在报酬。C.实行基于技能的工资。D.让员工参与报酬制度的设计与管理 【◆参考答案◆】:A, B, C, D (2)...
商业银行应对信息科技部门内部管理职责进行明确的界定;各岗位的人员应具有相应的专业知识和技能,重要岗位应制定详细完整的工作
(1)【◆题库问题◆】: 商业银行应对信息科技部门内部管理职责进行明确的界定;各岗位的人员应具有相应的专业知识和技能,重要岗位应制定详细完整的工作手册并适时更新,其中不包括():A.审核信息科技员工的...
企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本招到高素质员工,这是遵循了员工招聘的()原则
(1)【◆题库问题◆】: 企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本招到高素质员工,这是遵循了员工招聘的()原则A.信息公开B.公正平等C.效率优先D.双向选择 【◆参考答案◆...
公司实行计件工资报酬,加工一件合格产品得4元,不合格的不但不计报酬,而且每件扣除12元,某员工一个月加工1000件,得3
(1)【◆题库问题◆】: 公司实行计件工资报酬,加工一件合格产品得4元,不合格的不但不计报酬,而且每件扣除12元,某员工一个月加工1000件,得3600元报酬,该员工这个月加工产品合格率是多少:A.9...