- A+
所属分类：管理学题库
【◆参考答案◆】：A, B, C, D
(2)【◆题库问题◆】：[单选] 《中华人民共和国劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，（）认为不适当的，有权提出意见。
A．职工
B．职工代表
C．职工代表大会
D．工会
A．职工
B．职工代表
C．职工代表大会
D．工会
【◆参考答案◆】：D
(3)【◆题库问题◆】：[单选] 协调处理集体协商争议的程序是（）①调查了解争议的情况②受理协调处理申请③对争议进行协调处理④研究制定协调处理争议的方案⑤制作《协调处理协议书》
A．②①④③⑤
B．①②③④⑤
C．②④⑤①③
D．④⑤②①③
A．②①④③⑤
B．①②③④⑤
C．②④⑤①③
D．④⑤②①③
【◆参考答案◆】：A
(4)【◆题库问题◆】：[单选] 特点是不定期和随时就集体合同的履行情况进行检查，而且事先不发出检查的通知，属于：（）
A．常规巡查
B．随机抽查
C．对某个问题进行重点抽查
D．领导亲自抽查
A．常规巡查
B．随机抽查
C．对某个问题进行重点抽查
D．领导亲自抽查
【◆参考答案◆】：B
(5)【◆题库问题◆】：[多选] 集体合同制度的有效实施，可以发挥（）的作用。
A．促进企业发展
B．维护职工权益
C．稳定劳动关系
D．提高职工素质
A．促进企业发展
B．维护职工权益
C．稳定劳动关系
D．提高职工素质
【◆参考答案◆】：A, B, C
(6)【◆题库问题◆】：[多选] 仲裁庭对于申请人撤回仲裁申请进行审查时，主要审查（）
A．撤回仲裁申请是否由申请人及其法定代理人或者委托代理人提出
B．撤回仲裁申请是否由申请人自然提出
C．撤回仲裁申请是否违反法律规定
D．撤回仲裁申请是否是第二次提出
A．撤回仲裁申请是否由申请人及其法定代理人或者委托代理人提出
B．撤回仲裁申请是否由申请人自然提出
C．撤回仲裁申请是否违反法律规定
D．撤回仲裁申请是否是第二次提出
【◆参考答案◆】：A, B, C
(7)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表调解、仲裁或者诉讼活动。
A．5人
B．10人
C．15人
D．20人
A．5人
B．10人
C．15人
D．20人
【◆参考答案◆】：B
(8)【◆题库问题◆】：[单选] 员工申诉是指员工认为自己在（）遭到不平等待遇或发现用人单位内部的不法行为时，提出要求解决的行为。
A．生活中
B．工作中
C．学习中
D．活动中
A．生活中
B．工作中
C．学习中
D．活动中
【◆参考答案◆】：B
(9)【◆题库问题◆】：[单选] 企业劳动规章制度的框架结构分为（）部分，分别为（）
A．3；目录、主文、附则
B．4；目录、前言、主文、附则
C．3；前言、主文、附则
D．4；前言、主文、附则；鸣谢
A．3；目录、主文、附则
B．4；目录、前言、主文、附则
C．3；前言、主文、附则
D．4；前言、主文、附则；鸣谢
【◆参考答案◆】：C
(10)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动力与其他商品相比，其特殊性主要表现为（）
A．劳动力的价值不易衡量
B．劳动力与劳动者不可分割
C．劳动报酬需要延迟支付
D．劳动力不具有稀缺性
A．劳动力的价值不易衡量
B．劳动力与劳动者不可分割
C．劳动报酬需要延迟支付
D．劳动力不具有稀缺性
【◆参考答案◆】：A
