(1)【◆题库问题◆】： 关于认知性冲突，说法错误的是（）。A．有助于改善团队决策质量B．提高组织绩效C．促进决策本身在团队成员中的接受程度D．是一种特殊现象 【◆参考答案◆】：D (2)【◆题库问题...

(1)【◆题库问题◆】： 当评估项目的成本绩效数据时，根据数据与基线的偏差程度将做出不同的反应。例如，10%的偏差可能不需立即做出反应，而100%的偏差将需要进行调查。如何处理成本偏差的描述应该包括在...

(1)【◆题库问题◆】： 以下测量组织绩效的指标中，属于监管和社会责任方面的指标是（）A．顾客满意B．投资回收C．公司治理结构的有效性D．产品与服务质量 【◆参考答案◆】：C (2)【◆题库问题◆】：...

(1)【◆题库问题◆】： 某土方工程，月计划工程量2800m3，预算单价25元/m3：到月末时已完成工程量3000m3，实际单价26元/m3。对该项工作采用赢得值法进行偏差分析的说法，正确的是()。A...

(1)【◆题库问题◆】： 试比较激励薪酬与绩效薪酬的差异 【◆参考答案◆】：激励薪酬：提前将分配方案告知员工，以影响其将来的行为；雇员对超额完成目标后所能得到的红利非常清楚；属一次性付出，对劳动成本不...

(1)【◆题库问题◆】： 控制工作的基本工作内容包括（）。A．确定控制标准B．衡量工作绩效C．纠正工作偏差 【◆参考答案◆】：A, B, C (2)【◆题库问题◆】： 理论与理论的根本区别在哪里？ 【...

(1)【◆题库问题◆】： 培训效果评估的指标有（）。A．认知成果B．技能成果C．情感成果D．绩效成果E．投资回报率 【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E (2)【◆题库问题◆】： 参与型培训法...

(1)【◆题库问题◆】： 在考虑影响员工绩效的多维因素的时候，最好赋予各个维度相同的权重，这样才会更全面地进行考评。A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (2)【◆题库问题◆】： 仅有少量“多中心...

(1)【◆题库问题◆】： 每个人的行为方式、行为产品、与工作绩效都各不相同。有人活泼好动，有人沉静安详。这体现素质哪方面的特征？（）A．基础性B．表出性C．差异性D．综合性 【◆参考答案◆】：C (2...

(1)【◆题库问题◆】： 我们的企业领导者必须清醒地认识到，企业固然要顾及股东的利益，尽可能实现股东利益的最大化，但是，企业在获得社会资源进行生产的同时，也就承担了对社会各方面利益相关者的责任。是否充...