(1)【◆题库问题◆】： 在培训项目结束后，每隔一段时间对员工的工作绩效进行评估，以了解培训效果（）A．工作标准评价法B．工作绩效考核法C．工作成绩评价法D．工作质量考核法 【◆参考答案◆】：B (2...

(1)【◆题库问题◆】： 对于新员工的培训，特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用（）方法。A．绩效分析法B．任务分析法C．团队分析法D．问卷调查法 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库...

(1)【◆题库问题◆】： 有效的晋升管理应遵循的原则有()A．晋升应考虑员工的个人目标B．晋升过程正规、平等和透明C．晋升程序标准化D．晋升选拔注重能力E．对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适...

(1)【◆题库问题◆】： 理查德.鲍伊兹于1982年，出版了《胜任的经理人：有效绩效模型》一书，该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。他的研究成果标志着胜任力研究新阶段的到来，即（）A．标志着胜任力...

(1)【◆题库问题◆】： 下列选项中，不属于合伙企业的劣势有（）A．企业合伙人承担无限责任B．企业绩效依赖合伙人的能力，企业规模受限C．企业很少会因为关键合伙人的死亡或退出而解散D．合伙人的投资流动性...

(1)【◆题库问题◆】： 中层执行者的职责和心态应该包括哪些（）（1）强烈的责任感（2）担任内部教练，使执行成为团队所有成员的习惯（3）绩效至上，注重结果（4）培养问题解决能力，积极主动处理问题A．（...

(1)【◆题库问题◆】： 职工患病或非因公负伤停止劳动，在国家规定的医疗期内的，按照淮矿劳393号文《关于下发‚岗位绩效工资试行方案‛的通知》规定向职工支付不得低于当地最低工资...

(1)【◆题库问题◆】： 领导他人需要哪三种彼此关联的能力：（）A．你能不能把一群对的人凝聚在一起B．你能不能激励他们做出卓越绩效C．你能不能提供最优质的资源D．你能不能培养他们不断成长 【◆参考答案...

(1)【◆题库问题◆】： 各级政府应当建立（）。A．会计年度预算平衡机制B．跨年度预算平衡机制C．绩效预算平衡机制D．公共预算平衡机制 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库问题◆】： 甲受到人身威胁，...

(1)【◆题库问题◆】： ISO9000族标准是一个符合性标准，而卓越绩效标准是一个成熟度标准。（）A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (2)【◆题库问题◆】： 顾客忠诚的作用表现在（）。A．随...