理查德.鲍伊兹于1982年，出版了《胜任的经理人：有效绩效模型》一书，该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。他的研究成

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 理查德.鲍伊兹于1982年，出版了《胜任的经理人：有效绩效模型》一书，该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。他的研究成果标志着胜任力研究新阶段的到来，即（）
A．标志着胜任力模型的正式确立
B．人们对胜任力的研究日益深入
C．胜任力概念被带入战略层次
D．胜任力模型开始登上历史舞台

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 组织层次测评的原则有（）
A．标准模糊化
B．简洁、短小
C．操作方便
D．内容容量大
E．参与范围广

【◆参考答案◆】：B, C

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] “二八管理法则”运用于企业，表现为主要抓好80%的多数员工的管理，再以80%的多数带20%的骨干，以提高企业效率。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[填空题] 智商的英文缩写为（）情商的英文缩写为（）。

【◆参考答案◆】：IQ；EQ

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 创新的机会不可能来源于各种竞争产生的不平静的环境中。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 信念的确立不存在阶级意识。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 制订招聘选拔方案的主要内容、范围有（）
A．选拔内容是所聘职位的主要任职条件
B．确定选拔评价的标准
C．选择有效而经济的测评方法
D．设计好选拔评价的程序
E．确定好选拔评价的方案

【◆参考答案◆】：A, C, D

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 从人类社会生产力发展的历史来看，专业技术人员历来都是以其（）引领人类征服自然改造社会。
A．潜能
B．智慧
C．对社会规律的把握运用
D．对自然规律的把握运用

【◆参考答案◆】：C, D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 潜能是蕴含在一个心智健全的（）的智能“仓库”中的还没有被开发出来的智慧总和。
A．自然人
B．正常人
C．社会人
D．法人

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 孔子曰：“三人行，必有我师。”“吾尝终日而思索，不如须臾之所学也。”这说明了（）是丰富才智的一个重要途径。
A．思考
B．实践
C．学习
D．生产

【◆参考答案◆】：C