在选拔录用的程序中，花费较多的程序要作为系统的（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 在选拔录用的程序中，花费较多的程序要作为系统的（）
A．中间的程序
B．最关键的程序
C．最后的程序
D．最开始的程序

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 创造力中包含着认识能力、个性、知识和技能等方面的（）因素。
A．生理
B．心理
C．潜能
D．智力

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 创造型人才应具有的能力中，（）是多种能力之首。
A．发明创造能力
B．社交活动能力
C．获得信息情报的能力
D．演说表达能力

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 创造力中包含着（）心理因素。
A．认识能力
B．个性
C．知识
D．技能

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 先天素质仅仅是生理基础，智力的发展决定于参加社会实践。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 选拔“德”、“才”兼备的管理干部，若认为两者同等重要则等额赋分各50分或加权分数0.5（若测评总分为100）。若强调能力，则可以“德”30分或加权分数0.3，“能”70分或加权分数0.7。这种确定测评指标权重的方法是（）
A．主观经验法
B．专家加权法
C．德尔菲咨询法
D．简单比较加权法

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 素质的第一个特性是它的（）
A．稳定性
B．可塑性
C．内在性
D．基础性

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 问卷法是一种自我评定问卷，被测人员自主地对实验者所设计的问题做出明确的答复，在问卷法下列四种形式中不属于客观型调查表法的是（）
A．描述型调查表法
B．等级排列法
C．选择法
D．是非法

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 素质测评信息化中应注意的问题。

【◆参考答案◆】：素质测评信息化中应注意下列问题：第一，要重视测评软件本身的可能存在的问题。素质测评信息化的测评离不开测验软件的运用。目前很多测评软件尤其是心理测评软件是从西方引进的，我国学者只不过将其进行了软件化，这种直接拿来的运用往往会出现问题。现有的自主开发的软件在即时帮助、个人答题系统、团体数据处理系统和数据筛选系统等软件易用性的条目上还没有完全实现，测评报告不完善、功能模块不完整、保密性不强等问题亟待解决。第二，要防止过分迷信测评软件的倾向。虽然素质测评的信息化也有它的局限，如忽略对面对面互动的细节和测试态度的把握；跨越了纸笔测验中的"语言陷阱"，却陷入了"人际关系"陷阱的危险。这些做法是不可取的。第三，要防范过度商业化趋向。素质测评信息化系统开发周期长、技术要求高，而且由于种种原因，实施回报率也很难低，测试制作者或修订者得不到合理地经济利益，版权往往也受到很大程度的侵害，得不到必要的法律保护。这就不得不依赖素质测评信息化软件及其测评来赢利，从而使素质测评软件的科学性和信誉受到影响，出现急功近利的现象，难以形成良好的外部环境，难以引导测评工作朝更广更深的方向发展。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 思维方式是若干概念的集合，这些子概念不包括（）。
A．思维的出发点
B．思维形式
C．思维线路
D．思维方法

【◆参考答案◆】：C