(1)【◆题库问题◆】： 用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是。（）A．企业劳动关系管理办法的执行者B．企业劳动关系管理办法的反馈者C．企业劳动关系管理的协调者D．...

(1)【◆题库问题◆】： （）是毕业生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，由江苏省教育厅统一印制，一式四联，其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利，但又不等同于劳动合同。A．...

(1)【◆题库问题◆】： 用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元，对其进行专业技术培训，并约定了1年服务期，未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时辞职，用人单位依法可以主张多少违...

(1)【◆题库问题◆】： 根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（）A．依照企业破产法规定进行重整的B．生产经营发生严重困难的C．股东会意见严重分歧导致董事会主要成员交换的D．企业转产...

(1)【◆题库问题◆】： 集体劳动争议一般只能依靠（）进行处理。A．用人单位B．司法机关C．行政机构D．职工自身 【◆参考答案◆】：C (2)【◆题库问题◆】： 需要履行民主程序的企业劳动规章制度不包...

(1)【◆题库问题◆】： 职业技能鉴定考试是以社会劳动者的职业技能为对象，以规定的职业标准为参照系统，通过相关知识和实际操作的考核作为综合手段，为劳动者持证上岗和用人单位就业准入提供资格认证的活动。A...

(1)【◆题库问题◆】： 属于《职业病防治法》第十九条规定，用人单位应当采取的职业病防治措施的（）A．建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B．建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C．建立、健全工...

(1)【◆题库问题◆】： 用人单位劳动标准实施状况的评估方案的内容涵盖（）等。A．现场调查B．人员安排C．起草评估报告D．总结推广 【◆参考答案◆】：A, B, C (2)【◆题库问题◆】： 企业提高...

(1)【◆题库问题◆】： 根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）.A．全国最低标准B．行业最低标准C．当年最低标准D．当地最低标准 【◆参考答案◆】：D (2)【◆题库问题◆】： 社会统筹...

(1)【◆题库问题◆】： 职业介绍服务的主要内容包括（）A．为用人单位提供职业指导B．为就业困难人员提供职业指导C．为就业困难人员提供专门的职业介绍和推荐就业服务D．确定就业困难人员参加招聘时间和联系...