(1)【◆题库问题◆】： 《劳动合同法》规定，用人单位有()情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位...

(1)【◆题库问题◆】： 《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）.A．教育与处罚相结合的原则B．高效、便民原则C．维护劳动者与用人单位利益的原则（保护劳动者权益）D．公开、公正原则 【...

(1)【◆题库问题◆】： 用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属于《合同法》的调整范围。（）A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 【◆答案解析◆】：用人单位和...

(1)【◆题库问题◆】： 用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业，空闲后再进行上岗前职业健康检查。A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (2)【◆题库问题◆】： 高压电容器组总...

(1)【◆题库问题◆】： 根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（）。【2014】A．约定专业技术培训服务违约金B．扣押居民身份证C．签订竞业限制协议书D．扣押职业资格证 【...

(1)【◆题库问题◆】： 《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (2)【◆题库问题◆】： 无...

(1)【◆题库问题◆】： 劳动者依法参加社会活动，用人单位应如何支付工资？ 【◆参考答案◆】：劳动者在工作时间内依法参加社会活动，或者担任集体协商代表履行代表职责、参加集体协商活动期间，用人单位应当视...

(1)【◆题库问题◆】： 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费（ ），领取失业保险金的期限最长为12个月。A．满1年不足5年的B．满5年不足10年的C．10年以上的D．不足1年的 【◆参考答案◆】：A...

(1)【◆题库问题◆】： 下列属于用人单位可能约定服务期的情形的是（）。A．用人单位提供劳动安全卫生培训B．用人单位提供专项培训费用C．用人单位提供岗位适应性培训D．用人单位提供转岗培训 【◆参考答案...

(1)【◆题库问题◆】： 根据《劳动合同法》用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资A．超过1个月B．超过3个月C．超过1个月不满一年D．超过3个月不满一年...