(1)【◆题库问题◆】： 根据我国《社会保险行政争议处理办法》的规定，下列属于社会保险行政争议的有（）.A．用人单位就缴费问题与社会保险经办机构发生的争议B．小李退休后就养老金调整与社会保险经办机构发...

(1)【◆题库问题◆】： 以下因素中哪些对大学生就业存在影响（）。A．高等学校专业设置的问题B．经济增长速度下降会影响就业的增长空间C．学生的职业生涯规划缺乏D．用人单位的一些误区导致对应届毕业生不利...

(1)【◆题库问题◆】： 以下关于就业协议书上的“用人单位上级主管部门意见”的说法，不正确的是（）。A．与民营企业、市属政府机关、市属国有企事业单位签订就业协议，此处加盖用人单位所在地级市人社局公章B...

(1)【◆题库问题◆】： 下列哪些情形下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）。A．劳动者在该用人单位连续工作满五年的B．劳动者在...

(1)【◆题库问题◆】： 2012年第三季度全国100个城市，求职的新成长失业青年中，应届高校毕业生人数约为：2012年第三季度全国100个城市的公共就业服务机构市场中，用人单位通过公共就业服务机构招...

(1)【◆题库问题◆】： 简述用人单位带薪休假标准的主要内容。 【◆参考答案◆】：《企业职工带薪年休假实施办法》规定的休假时间、不享受休假的情况规定及休假的安排和未休假的工资支付。 (2)【◆题库问题...

(1)【◆题库问题◆】： 根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列（）情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。A．劳动者在该用人...

(1)【◆题库问题◆】： 劳动者提出续订劳动合同时，以下不属于应当订立无固定期限合同的情况的是（）。A．劳动者在该用人单位连续工作满10年的B．用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的C...

(1)【◆题库问题◆】： 根据我国《最低工资规定》的规定，用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后，不得低于当地最低工资标准。否则，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按...

(1)【◆题库问题◆】： 用人单位变更投资人的，原劳动合同终止。A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 【◆答案解析◆】：《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等...