(1)【◆题库问题◆】： 下列关于劳动合同订立和档案管理的说法中，正确的是（）A．用人单位的单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后30日内应当到当地劳动行政部门办法劳动用人备案变更手续...

(1)【◆题库问题◆】： 发生劳动争议后，劳动者该如何与用人单位协商？ 【◆参考答案◆】：发生劳动争议，劳动者可以自行与用人单位进行协商和解，也可以请工会或者其他第三方共同与用人单位进行协商和解。这里...

(1)【◆题库问题◆】： 职工被借调期间发生工伤事故的，承担工伤保险的责任主体应当是（）.A．A.借调单位B．B.原用人单位C．C.两单位共担D．D.由被保人选择其一 【◆参考答案◆】：D (2)【◆...

(1)【◆题库问题◆】： 《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全的和身体健康的行为，有权...

(1)【◆题库问题◆】： 下列关于我国集体协商代表职责的陈述中，错误的是（）.A．接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见B．收到对方进行集体协商的要求，有权不给予任何回应C．代表本方参...

(1)【◆题库问题◆】： 可以通过（）阶段对用人单位惩戒权行使进行监督与救济，保障劳动者的合法权益。A．事前B．事中C．任何D．事后 【◆参考答案◆】：A, B, D (2)【◆题库问题◆】： 惩罚措...

(1)【◆题库问题◆】： 毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任？ 【◆参考答案◆】： "双向选择"明确规定了学校、用人单位及毕业生本人三方面的责任、权利与义务，协议书一...

(1)【◆题库问题◆】： 聘用制是指用人单位和择业个人通过签订聘用合同的方式确立人事关系，明确双方权利和义务的一种新型的用人制度。A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (2)【◆题库问题◆】： 市...

(1)【◆题库问题◆】： 以下哪项是《精神卫生法》没有要求用人单位的行为是（）。A．用人单位应当根据精神障碍患者的实际情况，安排患者从事力所能及的工作B．安排患者参加必要的职业技能培训，提高患者的就业...

(1)【◆题库问题◆】： 根据《劳动法》的规定，劳动者有()情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。A．某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年B．某单位发现王某在试用期间不符合录用条件C．史某在...