( )对股东大会(经营管理决策机构)负责,从事银行内部的尽职监督,财务监督,内部控制监督等监察工作。

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所属分类:资格考试
(1)【◆题库问题◆】:[单选] ( )对股东大会(经营管理决策机构)负责,从事银行内部的尽职监督,财务监督,内部控制监督等监察工作。
A.董事会
B.监事会
C.高级管理层
D.董事长

【◆参考答案◆】:B

【◆答案解析◆】:考察监事会的职责。

(2)【◆题库问题◆】:[多选] 下列属于混业经营的机遇的是()。
A.我国金融业发展迅速
B.企业的上市、并购等需要自由化金融服务
C.企业和居民的金融服务需求提高
D.股票、房地产、基金、保险、信托、私募等产品的投资比例逐渐扩大

【◆参考答案◆】:A C D

【◆答案解析◆】:混业经营的机遇:(1)我国金融业发展迅速。我国金融业的快速发展,为金融混业经营提供了众多主体,而混业经营也有利于提升我国金融机构在国际金融市场中的竞争力。(2)企业和居民的金融服务需求提高。随着我国资本市场的发展,企业的融资、投资方式会逐渐多样化,融资不仅仅局限于原来的银行贷款和股票市场,投资也会逐渐向基金、保险、理财等方面转移。企业的上市、并购等也需要一体化金融服务。人们的资产配置已经不仅仅局限于现金和银行存款,股票、房地产、基金、保险、信托、私募等产品的投资比例逐渐扩大,而这些产品和服务不是单一金融机构能够提供的。在金融混业经营模式下,更能满足人们对于金融服务需求的一体化、快捷化、便利化要求。

(3)【◆题库问题◆】:[单选] 某企业用于政策性房地产开发的资金一般可开设的存款账户是()。
A.基本存款账户
B.一般存款账户
C.专用存款账户
D.临时存款账户

【◆参考答案◆】:C

【◆答案解析◆】:专用存款账户是指存款人对其特定用途的资金进行专项管理和使用而开立的银行结算账户。存款人以下特定用途的资金可以开立专用存款账户:基本建设资金、期货交易保证金、信托基金、金融机构存放同业资金、政策性房地产开发资金、单位银行卡备用金、住房基金、社保基金、收入汇缴资金和业务支出资金、组织机构经费等。

(4)【◆题库问题◆】:[单选] 依据《中华人民共和国合同法》,当事人对下列哪一合同可以请求人民法院或仲裁机构予以撤销()。
A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的合同
B.以合法形式掩盖非法目的的合同
C.因胁迫而订立的合同
D.损害社会公共利益的合同

【◆参考答案◆】:C

【◆答案解析◆】:可撤销的合同是指当事人在订立合同后,基于法定的理由,向法院或仲裁机关请求消灭其效力的合同;可撤销合同的类型:因重大误解订立的合同、显失公平的合同、因欺诈而订立的合同、因胁迫而订立的合同、乘人之危的合同。其余三个选项是无效合同。

(5)【◆题库问题◆】:[单选] 下列选项中,不属于票据丧失的补救措施的是( )。
A.启动利益返还请求权
B.挂失止付
C.公示催告
D.提起诉讼

【◆参考答案◆】:A

【◆答案解析◆】:票据丧失的补救措施包括挂失止付、公示催告和提起诉讼。

(6)【◆题库问题◆】:[多选] 银监会的接管决定应当载明()。
A.被接管的商业银行名称
B.接管理由
C.接管组织
D.接管期限

【◆参考答案◆】:A B C D

【◆答案解析◆】:银监会的接管决定应当载明:被接管的商业银行名称;接管理由;接管组织;接管期限

(7)【◆题库问题◆】:[判断题] 银行的部门设置是完全一样的。
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

【◆答案解析◆】:每个银行的部门设置不是完全一样的。

(8)【◆题库问题◆】:[单选] 金融市场的参与者通过买卖金融资产转移或接受风险,利用组合投资可分散那些投资于单一金融资产所面临的非系统风险,这属于金融市场的( )功能。
A.货币资金融通
B.风险分散与风险管理
C.资源配置
D.经济调节

【◆参考答案◆】:B

【◆答案解析◆】:这是金融市场的风险分散与风险管理功能。

(9)【◆题库问题◆】:[多选] 银行合规管理应当遵循的原则有()。
A.独立性原则
B.系统性原则
C.全员参与原则
D.实用性原则

【◆参考答案◆】:A B C

【◆答案解析◆】:银行合规管理应当遵循独立性、系统性、全员参与、强制性、管理地位与职责明确的科学管理原则。

(10)【◆题库问题◆】:[单选] 银行绩效考评的程序包括( )。
A.总行→分行→支行
B.总行→支行→分行
C.分行→支行→总行
D.支行→分行→总行

【◆参考答案◆】:A

【◆答案解析◆】:银行绩效考评的程序:组织关键绩效目标计划的确定。在每年年初,通过 对总行业务经营综合指标的横向与纵向分解,确定各分行、各部门的年度关键经营指标;通过对总行重点工作任务的分解,结合组织职能 以及内外部客户的需求,确定各分行、各部门的关键任务指标;各分 行结合业务发展实际,对分行的综合经营指标及关键性工作任务进行 横向与纵向分解,设定分行部门及各支行的年度关键绩效考核目标。

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