根据《失业保险条例》，下列劳动者中有权领取失业保险金的是（）.

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《失业保险条例》，下列劳动者中有权领取失业保险金的是（）.
A．A.重新就业的
B．B.被劳动教养的
C．C.移居境外的
D．D.被企业开除的

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[名词解释] 助学金制度

【◆参考答案◆】：是指由国家拨款或者学校接受社会捐助款项，向困难的学生提供一定的物质帮助的一种教育福利制度。

(3)【◆题库问题◆】：[名词解释] 集体合同

【◆参考答案◆】：
是工会组织代表与用人单位就各项内部劳动关系问题进行集体协商而缔结的协议。

(4)【◆题库问题◆】：[填空题] 劳动法是调整（）以及（）的法律规范的总和。

【◆参考答案◆】：劳动关系；为实现劳动关系而产生的其他社会关系

(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。

【◆参考答案◆】：
我国劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定有：
（1）对延长工作时间适用人员范围的限制，禁止用人单位安排未成年工、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工加点；
（2）对决定延长工作时间的程序进行限制，规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商方可决定延长工作时间；
（3）时间上限定：延长工作时间一般每日不超过1小时，因特殊原因需要，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过3小时，但每日不得超过36小时；
（4）规定了较高的报酬标准，用人单位应向劳动者支付不低于工资的150%的工资报酬。

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,案例分析题] 李某与某企业签订了为期五年的劳动合同，合同规定李某从事厨师工作。合同订立后，企业未经协商，三年中多次变更李的工作岗位并以李未交单位向职工集资的1000元为由，扣发了李某三个月工资。为此，李某向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求补发工资并解除劳动合同。企业提出反诉，要求李某承担在上岗前企业自办临时赔训的费用。劳动仲裁委员会支持了职工的申诉请求，驳回了企业的反诉请求。问：

【◆参考答案◆】：１、劳动法第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则。在履行劳动合同过程中，企业未经李某同意，强行变更其工作岗位，违反劳动法规定，也是一种违约行为。２、劳动法第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业不顾李某的反对，以集资为由，强行扣除工资，已构成克扣工资的行为。故企业因全额补发工资。３、劳动法第三十二条规定：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。企业克扣工资且违约，劳动者有权解除劳动合同。４、劳动法第六十八条规定：从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。企业对李某的培训是劳动法规定的一项义务。李某是因为企业克扣工资且违约，才解除劳动合同的，是正当的行使自己的权利，不应要求其承担赔训费用。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 实现劳动力要素与其他生产要素结合的载体是（）
A．劳动力组织
B．劳动力调控
C．劳动力市场
D．劳动力分配

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动监察

【◆参考答案◆】：劳动行政部门设置专门机构，配备一定数量的监察员，对用人单位执行劳动法的情况进行规范性的监督、检查。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 什么是劳动者的正常劳动？

【◆参考答案◆】：劳动者的正常劳动是指劳动者按照劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。

(10)【◆题库问题◆】：[名词解释] 农村五保供养

【◆参考答案◆】：
是指依照《农村五保供养工作条例》的规定，在吃、穿、住、医、葬方面给予村民的生活照顾和物质帮助。