在什么情形下劳动合同终止？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 在什么情形下劳动合同终止？

【◆参考答案◆】：
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满的；
（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）用人单位被依法宣告破产的；
（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 在下列选项中，属于劳动关系特征的有（）.
A．经济性
B．不平等性
C．依附性
D．有偿性
E．对立统一性

【◆参考答案◆】：A, C, D, E

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 退出现役的军人包括（）。
A．复员的士官
B．转业的军官
C．退伍的义务兵
D．复员的志愿兵

【◆参考答案◆】：A, C, D

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 多支柱养老保险立法由国家、社会、家庭三个层次的养老保险立法组成。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(5)【◆题库问题◆】：[名词解释] 探亲假

【◆参考答案◆】：
是指劳动者的工作地点与父母或配偶的居住地不在一地、不住在一起，在公休假日不能团聚时享受的与父母或配偶团聚的带薪假期。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 根据我国劳动法规的规定，集体合同签订后，用人单位应当在多少日内将集体合同一式三份报送劳动保障行政部门审查？（）
A．5日内
B．7日内
C．10日内
D．15日内

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：劳动保障行政部门对集体合同有异议，应当自收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表。劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体协商任何一方均可就签订集体合同等相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。

(7)【◆题库问题◆】：[名词解释] 集体合同争议

【◆参考答案◆】：
指工会或职工代表与用人单位或雇主、雇主团体在举行集体协商、签订集体合同以及履行集体合同等事项上而产生的争议。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 从社会法的角度来看，社会优抚法属于（）。
A．民法范畴
B．社会法范畴
C．社会保障法范畴
D．经济法范畴

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 在振动评价中，通常采用以下哪项作为标准（）。
A．感觉阈
B．不舒服阈
C．疲劳阈
D．危险阈

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：振动的“疲劳阈”，它会使人感到疲劳，从而使工作效率降低，实际生活中以该阈为标准，超过标准者被认为有振动污染。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 工会与用人单位因集体合同而发生的争议是（）
A．个人争议
B．集体争议
C．多人争议
D．团体争议

【◆参考答案◆】：D