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所属分类：一级消防工程师题库
【◆参考答案◆】：C
(2)【◆题库问题◆】：[多选] 关于工伤保险待遇争议的处理，可以申请行政复议的有（）.
A．A.申请工伤认定的职工或者直系亲属，该职工所在单位对工伤认定结论不服的
B．B.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
C．C.签订服务协议的医疗机构，辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或规定的
D．D.工伤职工或其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有争议的
E．E.有关单位和个人认为有其他理由的
A．A.申请工伤认定的职工或者直系亲属，该职工所在单位对工伤认定结论不服的
B．B.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
C．C.签订服务协议的医疗机构，辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或规定的
D．D.工伤职工或其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有争议的
E．E.有关单位和个人认为有其他理由的
【◆参考答案◆】：A, B, C, D
(3)【◆题库问题◆】：[名词解释] 职业技能鉴定
【◆参考答案◆】：
指对劳动者的职业技能依法进行技术等级资格的考核和认定。
指对劳动者的职业技能依法进行技术等级资格的考核和认定。
(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 什么是劳动法律关系的主体、客体？有何特征？
【◆参考答案◆】：劳动法律关系主体是指依照劳动法律规范享有权利、承担义务的劳动法律关系的参加者。其特征是由平权型主体转化为隶属型主体。劳动法律关系客体是劳动权利和劳动义务指向的对象，也就是劳动力。劳动力的特征：（1）劳动力存在的人身性；（2）劳动力形成的长期性；（3）劳动力存续的时间性；（4）劳动力使用的条件性。
(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 如何签订集体合同？
【◆参考答案◆】：
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述劳动法与民法的区别。
【◆参考答案◆】：
（1）两者的调整对象不同。民法调整财产关系以及与财产关系有密切联系的人身关系；劳动法调整劳动关系。
（2）两者的主体不同。劳动法律关系主体一方必须是劳动者，另一方为用人单位。
（3）两者调整的原则不完全相同。
（1）两者的调整对象不同。民法调整财产关系以及与财产关系有密切联系的人身关系；劳动法调整劳动关系。
（2）两者的主体不同。劳动法律关系主体一方必须是劳动者，另一方为用人单位。
（3）两者调整的原则不完全相同。
(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 不定时工作制适用于从事哪些工种或者岗位的人员？
【◆参考答案◆】：不定时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人员：（1）高级管理人员；（2）外勤、推销人员；（3）长途运输人员；（4）长驻外埠的人员；（5）非生产性值班人员；（6）可以自主决定工作、休息时间的特殊工作岗位的其他人员。
(8)【◆题库问题◆】：[单选] 女工李某从事有毒有害工作12年后要求退休，其法定最低退休年龄为（）.
A．40岁
B．45岁
C．50岁
D．55岁
A．40岁
B．45岁
C．50岁
D．55岁
【◆参考答案◆】：B
(9)【◆题库问题◆】：[名词解释] 探亲假
【◆参考答案◆】：
是指劳动者的工作地点与父母或配偶的居住地不在一地、不住在一起，在公休假日不能团聚时享受的与父母或配偶团聚的带薪假期。
是指劳动者的工作地点与父母或配偶的居住地不在一地、不住在一起，在公休假日不能团聚时享受的与父母或配偶团聚的带薪假期。
(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 某地月最低工资标准是500元，该地甲企业全日制员工乙在5月份按照劳动合同的约定提供了正常劳动，获得工资550元，其中包括加班工资100元。甲企业违反了最低工资法的规定。
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
