我国教育福利主要包括哪些内容？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 我国教育福利主要包括哪些内容？

【◆参考答案◆】：
（1）对接受义务教育的学生免收学费。
（2）在中等以上学校设立助学金和贷学金。
（3）国家鼓励各种社会力量及个人捐资助学。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 社会保险具有的特征是（）。
A．自愿性
B．社会性
C．强制性
D．互济性
E．营利性
F．福利性

【◆参考答案◆】：B, C, D, F

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 应当停止失业者享受失业救济的情形有（）.
A．移居境外
B．被判刑收监执行
C．享受基本养老保险待遇
D．被劳动教养
E．应征服兵役

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 下列人员中，可参加城镇居民医疗保险的是（）。
A．军人
B．大学老师
C．中专学生
D．农民

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 下列选项中属于劳动争议的是（）.
A．甲在求职过程中与招聘单位发生的争议
B．丙因劳动报酬与所在单位发生的争议
C．乙与所在单位工会发生的争议
D．家庭保姆丁与其雇主发生的争议

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 劳动关系从劳动者和用人单位实际开始劳动用工时成立。?
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(7)【◆题库问题◆】：[名词解释] 无效劳动合同

【◆参考答案◆】：
指不具备法律规定的生效要件，因而不能对当事人发生法律拘束力的劳动合同。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 我国现行《劳动保障监察条例》开始实施的日期是（）.
A．2002年12月1日
B．2003年12月1日
C．2004年12月1日
D．2005年12月1日

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位与劳动者可以约定保密事项吗？

【◆参考答案◆】：
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护等法律、法规的应当承担什么法律责任？

【◆参考答案◆】：
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：
（1）安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；
（2）安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的；
（3）安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的；
（4）安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的；
（5）女职工生育享受产假少于90天的；
（6）安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的；
（7）安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；
（8）未对未成年工定期进行健康检查的。