以下不属于劳动法律关系要素的是（）.

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 以下不属于劳动法律关系要素的是（）.
A．A.劳动法律事实
B．B.劳动法律关系主体
C．C.劳动法律关系内容
D．D.劳动法律关系客体

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 国家对特定困难人群提供基本医疗救治的制度安排是（）.
A．社会医疗救助模式
B．国家保健服务模式
C．医疗保险模式
D．自我健康保障模式

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：健康保障制度按资金来源和责任主体为主要特征分为以下几类模式：（1）国家保健服务模式即全民保障公民健康的公共制度安排，包括卫生防疫，疾病预防和全面治疗与康复服务（2）社会医疗救助模式（3）医疗保险模式是基于参保人缴费建立医疗保险基金，由第三方管理基金并支付医疗费用，为参保人分担疾病治疗费用的制度安排（4）商业医疗保险模式即通过参保人缴费建立公共基金，进行市场化运作的医疗保险计划（5）自我健康保障模式即医疗风险储蓄，包括强制性储蓄计划和自愿储蓄计划，雇主储蓄计划和个人储蓄计划

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 最低生活保障立法的目标是克服现实中的（）.
A．贫困问题
B．稳定问题
C．公正问题
D．发展问题

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[名词解释] 失业保险金

【◆参考答案◆】：
是指失业保险机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。

(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 劳动合同的签订程序是如何规定的？

【◆参考答案◆】：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 以下选项属于我国劳动争议处理中的当事人的是（）.
A．申诉人
B．代理人
C．鉴定人
D．证人

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：申诉人和被诉人是当事人

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 我国现行《劳动保障监察条例》开始实施的日期是（）.
A．2002年12月1日
B．2003年12月1日
C．2004年12月1日
D．2005年12月1日

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 支付（）以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
A．临时工的劳动报酬
B．加工承揽的劳动报酬
C．轮换工的劳动报酬
D．雇佣工人的收入

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同（）。
A．解除
B．自行解除
C．撤销
D．终止

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 试述劳动保障监察的特征。

【◆参考答案◆】：
①法定性：劳动保障监察主体必须严格依据法律、法规实施监察活动，被监察主体不得以协议或其他任何方式规避监察。
②行政性：即劳动保障监察属于行政执法和行政监督的范畴，是行使行政权力的具体行政行为。
③专门性：即劳动保障监察是由法定的专门机关针对劳动法的遵守所实施的专门监督。
④唯一性：在劳动监督关系中，唯有劳动保障监察是以国家名义对劳动法的遵守情况实行统一和全面的监督。