“当事人双方争议的法律关系”被称为（）.

(1)【◆题库问题◆】：[单选] “当事人双方争议的法律关系”被称为（）.
A．A.诉讼理由
B．B.诉讼标的
C．C.诉讼标的物
D．D.诉讼请求

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[名词解释] 城生活无着的流浪乞讨人员

【◆参考答案◆】：是指因自身无力解决食宿，无亲友投靠，又不享受城市最低生活保障或者农村五保供养，正在城市流浪乞讨度日的人员。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 关于劳动行政诉讼，以下说法正确的有（）.
A．不实行调解原则
B．诉讼期间不停止对行政决定的执行
C．调解是诉讼的必经程序
D．人民法院仅仅对行政行为的合法性进行审查
E．人民法院按照司法程序进行审查

【◆参考答案◆】：A, B, D, E

(4)【◆题库问题◆】：[名词解释] 养老保险

【◆参考答案◆】：
指国家通过立法强制建立养老保险基金，劳动者达到法定退休年龄并退出劳动岗位或社会成员达到法定退休年龄是，可以从养老保险基金中领取养老金，以保证其基本生活的一种社会保险制度。

(5)【◆题库问题◆】：[名词解释] 老年人福利

【◆参考答案◆】：是以老年人为对象的社会福利，是指国家和社会为了安定老人生活、维护老人健康、充实老人精神文化生活而采取的一系列福利政策和服务。

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2008年2月1日起至2011年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2008年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。用人单位应否给予王某经济补偿金？为什么？

【◆参考答案◆】：
用人单位不应给予王某经济补偿金。
因解除劳动合同的要求是王某提出的，且不属于双方协商解除，我国劳动法没有规定试用期内解除劳动合同需给予经济补偿金，试用期内解除劳动合同不适用劳动法中有关经济补偿金的规定。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 政策咨询服务的基本能力要求主要包括准备工作、接待、（）、查询、整理与归档、回访等环节。
A．调节
B．仲裁
C．防范
D．登记

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 下列属于按照不同的就业方式为标准进行分类的劳动合同是（）.
A．口头与书面的劳动合同（按不同形式的合同进行分类）
B．固定期限，无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同（按不同期限的合同进行分类）
C．全日制和部分时间劳动合同（按不同就业方式进行分类）
D．公共部门与私营部门劳动合同（按不同身份的合同进行分类）

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 我国就业援助的措施有哪些？

【◆参考答案◆】：
（1）各级人民政府建立就业援助制度。
（2）地方各级人民政府加强基层就业援助服务工作。
（3）政府投资开发的工作岗位应优先安排符合岗位要求的就业困难人员。
（4）采取特别扶住措施促进残疾人就业。
（5）对城市零就业家庭进行援助。
（6）对就业压力大的特定地区给与扶持。

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 工资构成项目主要包括（）
A．平均工资
B．基本工资
C．最低工资
D．津贴
E．奖金

【◆参考答案◆】：B, D, E