30.根据《劳动法》第28条的规定，经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 30.根据《劳动法》第28条的规定，经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定，经双方协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定，所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定，即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 定额管理的核心是（）
A．劳动定额依据
B．劳动定额类型
C．劳动定额方法
D．劳动定额水平

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中用人单位缴费率应控制在职工工资总额的（）.
A．2％左右
B．6％左右
C．8％左右
D．20％左右

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 企业职工死亡后死亡待遇是怎样规定的？

【◆参考答案◆】：企业职工（含离退休、退职人员）死亡后，不管职务级别，丧葬补助费统一为每人1000元，使用结余归死者家属。企业为去世职工举行遗体告别时租用场地、花圈、遗像制作等的费用，由企业报销。企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡后，凡有直系亲属的，均发给相当于10个月全*省上年度月平均工资的一次性救济费；有供养直系亲属的，再按月发给生活困难补助。从2009年12月1日起执行的具体标准为：按企业所在地不同，每人每月360元、320元、280元不等。对建国前参加革命工作职工的遗属，补助提高20%；遗属为孤寡者，补助提高10%；二者兼有的，提高30%。以上死亡待遇所需资金，在职人员由生前所在单位支付；参加了养老保障统筹的企业的离退休人员，纳入统筹基金中支付。

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 关于我国劳动与社会保障法的法律适用，以下说法正确的有（）.
A．在空间上的适用范围是中华人民共和国领土
B．通常是在新法颁布时宣布其生效的时间
C．对所有中国公民适用
D．对所有劳动者和用人单位适用
E．对人的适用是在法律规定中加以明确规定

【◆参考答案◆】：A, B, D, E

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 如何理解我国工会的法律地位？

【◆参考答案◆】：
（1）工会是国家领导阶级的群众性组织。
（2）工会是广大工人阶级合法权益的代表。
（3）工会可依法取得社会团体法人资格。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 李某系永固建筑公司的职工，2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进行协调，永阅建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应介八。在工会的支持下，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，永固建筑公司在裤知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后，拒绝参加仲裁。在本案中，劳动争议仲裁委员会应当如何处理争议？

【◆参考答案◆】：
用人单位拒不到庭并不影响劳动争议仲裁的进行。《劳动争议调解仲裁法》第36条规定：被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院予以执行。

(8)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动者

【◆参考答案◆】：
劳动者是按照法律和合同的规定，在用人单位管理下从事劳动并获取相应报酬的自然人，既包括体力劳动者，也包括脑力劳动者。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 逐步完善（）制度，妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题，是城乡统筹就业的主要内容之一
A．商业保险
B．最低工资标准
C．土地登记
D．社会保险

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 我国现行《劳动法》生效的时间是（）.
A．1995年10月1日
B．1995年5月1日?
C．1995年1月1日
D．1994年10月1日?

【◆参考答案◆】：C