党的组织机构设置必须遵循哪些基本原则？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党的组织机构设置必须遵循哪些基本原则？

【◆参考答案◆】：党的组织机构设置必须遵循以下基本原则：（1）坚持以党章为依据的原则。（2）与党的新任务相适应的原则。（3）按行政区域和社会基层单位设置的原则。（4）依据工作需要和党员数量确定设置形式的原则。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 领导班子建设的基本目标是什么？

【◆参考答案◆】：当前和今后一个阶段党政领导班子建设的基本目标是：（1）认真学习实践"三个代表"重要思想，坚定不移地贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，全面贯彻落实科学发展观，不断增强理想信念和党性修养，掌握领导现代化建设的本领，在思想政治素质方面有明显提高。（2）适应全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的要求，形成和保持合理的年龄结构、知识和专业结构，合理配备女干部、少数民族干部和非中共党员干部，在领导班子的结构和整体功能方面有明显改善。（3）"两个务必"、"八个坚持、八个反对"、"八荣八耻"的要求得到认真落实，思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风进一步好转，在作风建设方面有明显改进。（4）民主集中制原则得到有效贯彻，民主决策制度和工作运行机制进一步健全，解决自身问题的能力不断提高，在领导班子的团结和活力方面有明显增强。

(3)【◆题库问题◆】：[填空题] 对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的检查，按照（）由上级党委组织部门干部监督机构负责组织实施。

【◆参考答案◆】：干部管理权限

(4)【◆题库问题◆】：[填空题] 要加大网上（）、（）和（）的力度，坚持用社会主义核心价值体系引领网上多样化的思想意识，唱响科学发展、共建和谐的主旋律。

【◆参考答案◆】：主题宣传；成就宣传；典型宣传

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 组织部门自身建设的指导思想是什么？

【◆参考答案◆】：加强组织部门自身建设要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表’’重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党的先进性建设，落实胡锦涛同志提出的"四个必须、两个满意"的要求，突出公道正派这个主题，抓住能力建设这个重点，全面加强组织部门的思想、组织、作风、制度建设和业务建设，不断推动组织工作实现新发展、开创新局面，为实现全面建设小康社会的宏伟目标、构建社会主义和谐社会提供强有力的人才支持和组织保证。

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 提拔担任党政领导职务的任职资格有哪些？

【◆参考答案◆】：《干部任用条例》规定，提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格：（1）提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。（2）提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。（3）提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。（4）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。（5）应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。（6）身体健康。（7）提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。特别优秀的年轻干部或工作特殊需要的，可以破格提拔。

(7)【◆题库问题◆】：[填空题] 实行干部双重管理、以（）为主的，所在地方单位党组的成立和撤销，由主管部门党组提出意见，（）办理审批手续。

【◆参考答案◆】：部门；地方党委

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 实施人才强国战略有哪些基本要求？

【◆参考答案◆】：实施人才强国战略必须遵循以下基本要求：（1）用"三个代表"重要思想统领人才工作。（2）把促进科学发展作为人才工作的根本出发点。（3）树立科学的人才观。（4）加强人才资源能力建设。（5）坚持三支人才队伍建设一起抓。（6）推进人才结构调整。（7）创新人才工作机制和优化环境。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重大领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务，这属于哪一种辞职情况？

【◆参考答案◆】：引咎辞职。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 干部交流的对象有哪些？

【◆参考答案◆】：干部交流的对象主要是县（市、区）以上党委、政府领导班子成员和部分职能部门的主要负责人。具体交流对象按以下情况确定：（1）需要通过交流丰富领导经验、提高领导水平的：拟提拔担任县（处）级以上党政领导职务，凡没有两年以上基层工作经历的干部，应有计划的交流到基层工作两年以上；拟提拔担任县（处）级以上党政领导职务，凡没有在下一级两个以上职位任职经历的干部，应在同级职位之间进行交流；新提拔担任县（市、区）以上党委和政府领导班子成员，应有计划地安排一部分易地交流任职；新提拔担任各级纪检监察、审判、检察机关和组织、人事、公安、财政、审计等部门的主要负责人，一般要易地交流任职。（2）在一个地方或部门工作时间较长的：现任县（市、区）以上党委和政府领导班子的成员，在同一职位上任职满10年的，必须交流（实行民族区域自治地方的少数民族党政领导干部参照执行）；在同一地区、同级党政领导班子任职满10年的，应有计划地进行交流；现任各级纪检监察、审判、检察机关和组织、人事、公安、财政、审计等部门的主要负责人，在同一领导班子任职满10年的，应有计划地进行交流；实行双重管理、以业务部门为主管理的部门的主要负责人，在同一领导班子任职满10年的，应有计划地进行交流。（3）按照有关规定需要回避的：新提拔担任县（市）委书记、县（市）长职务的以及县（市）纪检监察、审判、检察机关和组织、人事、公安、财政、审计等部门的主要负责人，一般不得在其原籍、出生地、生长地所在的县（市）任职，已在其原籍、出生地、生长地所在的县（市）任职满一届的，必须交流（民族自治县参照执行）；有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系等亲属关系的，如双方在同一领导班子里任职，或在同一机关担任直接隶属于同一领导人员的职务，或有直接上下级领导关系职务的，其中一方必须交流；在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计、财务工作的干部，必须交流。上述避亲交流不受任职时间限制。有以下情况之一的，不应进行交流：①县（处）级党政领导干部年龄超过50岁，地（厅）级以上（含地厅级）党政领导干部年龄超过55岁（任职年龄上限规定为65岁的，交流年龄上限可延至58岁），一般不易地交流。属于必须交流的对象，已超过上述年龄的，可区别不同情况对其工作进行调整；②因健康原因影响正常工作的；③经考核考察被确定为不称职的；④因涉嫌违纪违法正在接受组织审查而尚未作出结论的。