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所属分类：管理学题库
【◆参考答案◆】：A, B
(2)【◆题库问题◆】：[多选] 企业要公开的信息，主要包括：（）
A．企业重大决策
B．企业生产经营管理方面的重要问题
C．涉及职工切身利益方面的问题
D．与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题
A．企业重大决策
B．企业生产经营管理方面的重要问题
C．涉及职工切身利益方面的问题
D．与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题
【◆参考答案◆】：A, B, C, D
(3)【◆题库问题◆】：[多选] 集体协商的各个阶段都有可能需要面对职工以及职工代表的质询，下列说法正确的（）。
A．接受集体合同草案的质询，前提要熟知相关法律法规和政策规定
B．对于集体协商签订集体合同的目的和意义有局部认识即可
C．要善于倾听，抓住关键
D．坚持实事求是的态度
A．接受集体合同草案的质询，前提要熟知相关法律法规和政策规定
B．对于集体协商签订集体合同的目的和意义有局部认识即可
C．要善于倾听，抓住关键
D．坚持实事求是的态度
【◆参考答案◆】：A, C, D
(4)【◆题库问题◆】：[多选] 工资保障制度包括（）
A．工资支付规则
B．货币支付规则
C．最低工资的保障
D．定期支付规则
A．工资支付规则
B．货币支付规则
C．最低工资的保障
D．定期支付规则
【◆参考答案◆】：A, B, D
(5)【◆题库问题◆】：[单选] 集体协商争议的主体是（）和（）。
A．工会或者职工代表；企业代表
B．工会；职工代表
C．企业代表；政府代表
D．工会或者职工代表；政府代表
A．工会或者职工代表；企业代表
B．工会；职工代表
C．企业代表；政府代表
D．工会或者职工代表；政府代表
【◆参考答案◆】：A
(6)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动力市场达到充分就业的条件是（）
A．劳动力市场上供给大于需求
B．劳动力市场上供给小于需求
C．市场工资率等于均衡工资率
D．市场工资率低于均衡工资率
A．劳动力市场上供给大于需求
B．劳动力市场上供给小于需求
C．市场工资率等于均衡工资率
D．市场工资率低于均衡工资率
【◆参考答案◆】：C
(7)【◆题库问题◆】：[单选] 罢免职工董事的权力由（）行使。
A．企业党委
B．企业行政
C．职工代表大会
D．工会
A．企业党委
B．企业行政
C．职工代表大会
D．工会
【◆参考答案◆】：C
(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述劳资沟通的方法和技巧。
【◆参考答案◆】：1、积极倾听。2、有效表达（注意个人的语音、语调和语气，对事不对人，充分发挥语言的魅力）。3、准确反馈（正面反馈，负面反馈）。4、化解异议（找出分歧突破点，互相提供建设性意见，换位思考，求同存异）。
(9)【◆题库问题◆】：[单选] 职工代表在任期内与企业解除劳动关系，代表资格自行终止，缺额（）。
A．暂时空置，下任再选
B．由其他选举单位按照规定补选
C．由原选举单位按照规定补选
D．由用人单位视情节决定处理办法
A．暂时空置，下任再选
B．由其他选举单位按照规定补选
C．由原选举单位按照规定补选
D．由用人单位视情节决定处理办法
【◆参考答案◆】：C
(10)【◆题库问题◆】：[单选] 企业规章制度中有关于劳动条件的规定。以下那一项不是（）
A．工作时间及休息休假
B．工资与劳动报酬
C．劳动安全卫生
D．岗位职责
A．工作时间及休息休假
B．工资与劳动报酬
C．劳动安全卫生
D．岗位职责
【◆参考答案◆】：D
