(1)【◆题库问题◆】： 简述劳动争议诉讼案件的执行程序。 【◆参考答案◆】：1.起诉与受理阶段：（1）主管与管辖；（2）当事人（争议诉讼当事人与仲裁当事人一致，工会可以成为争议诉讼当事人）。2.准备...

(1)【◆题库问题◆】： 开展集体协商工作，需要重点掌握两个方面的法律法规，一是有关劳动标准的法律法规，一是关于（）的法律法规。A．劳动定额B．集体合同制度C．公司制度D．劳动争议制度 【◆参考答案◆...

(1)【◆题库问题◆】： 什么是劳动争议？发生劳动争议应如何处理？ 【◆参考答案◆】：劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动关系的双方当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的争议。 劳动...

(1)【◆题库问题◆】： 劳动争议诉讼的程序可以分为（）等阶段。A．起诉与受理B．准备与调查C．协商与解决D．开庭与审判 【◆参考答案◆】：A, B, D (2)【◆题库问题◆】： 劳动力市场达到充分...

(1)【◆题库问题◆】： 劳动争议的双方当事人是（）.A．劳动者和用人单位B．劳动者和劳动管理部门C．用人单位和劳动管理部门D．工会和劳动管理部门 【◆参考答案◆】：A 【◆答案解析◆】：劳动争议即劳...

(1)【◆题库问题◆】： 《劳动争议调解仲裁法》对证据问题是如何规定的？ 【◆参考答案◆】：《劳动争议调解仲裁法》基本上坚持了“谁主张，谁举证”的举证责任承担的一般原则，但是基于举证责任分配的公平原则...

(1)【◆题库问题◆】： 根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表调解、仲裁或者诉讼活动。A．5人B．10人C．15人D．20人 【◆参...

(1)【◆题库问题◆】： 劳动关系指标，主要涉及劳动争议发生状况和劳动争议处理统计数据。包括：（）A．劳动争议的数量B．劳动争议的种类C．失业保险的缴费率D．物价指数 【◆参考答案◆】：A, B (2...

(1)【◆题库问题◆】： 劳动争议调解的处理方式是：（）A．协商、调解、仲裁、诉讼B．调解、仲裁、诉讼C．仲裁、诉讼 【◆参考答案◆】：A (2)【◆题库问题◆】： 工会审计遵循（）的工作方针。A．依...

(1)【◆题库问题◆】： 集体劳动争议的主要特征包括（）A．集体劳动争议主体的特殊性B．争议内容有特定性C．集体劳动争议影响力较广泛D．集体劳动争议突发性强，处理难度增大 【◆参考答案◆】：A, B,...