《劳动争议调解仲裁法》对证据问题是如何规定的？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 《劳动争议调解仲裁法》对证据问题是如何规定的？

【◆参考答案◆】：《劳动争议调解仲裁法》基本上坚持了“谁主张，谁举证”的举证责任承担的一般原则，但是基于举证责任分配的公平原则，对用人单位的举证责任作了特殊规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 农民工有权参加工伤保险享受有关待遇吗？

【◆参考答案◆】：各类用人单位招用的农民工均有依法享受工伤保险待遇的权利，凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 关于社会保障争议，以下说法错误的是（）.
A．A.社会保障争议是社会保障当事人之间的纠纷
B．B.社会保障争议是基于社会保障权利义务而发生的纠纷
C．C.社会保障争议可能发生在多个主体之间
D．D.社会保障争议与劳动争议都发生在相同的领域

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 关于劳动行政诉讼，以下说法正确的有（）.
A．不实行调解原则
B．诉讼期间不停止对行政决定的执行
C．调解是诉讼的必经程序
D．人民法院仅仅对行政行为的合法性进行审查
E．人民法院按照司法程序进行审查

【◆参考答案◆】：A, B, D, E

(5)【◆题库问题◆】：[名词解释] 最低工资

【◆参考答案◆】：
在我国，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 某区一根自来水主水管发生爆炸，该区自来水厂厂长决定派王某等十人去维修。由于此时已到下班时间，因此王某等人认为，这属于加班，依法应当由厂方与工会、王某等劳动者协商确定，厂方不能擅自决定。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(7)【◆题库问题◆】：[单选] “社会统筹与个人账户相结合”的城镇企业职工基本养老保险模式结合了（）.
A．A.国家保障与自我保障责任
B．B.国家保障与集体保障
C．C.国家保障与社会互助
D．D.社会互助与自我保障责任

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动者在（）情形下，依法享受社会保险待遇。
A．生育
B．负伤
C．升学
D．失业
E．退休
F．工伤

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E, F

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 以下不属于公民保障权内容的是（）.
A．劳动者在退休后获得养老保险待遇
B．劳动者在非本人意愿中断就业而获得失业保险待遇
C．劳动者遭受职业伤害而获得工伤保险待遇
D．劳动者子女上学获得某企业的捐助

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 劳动者只要没有工作，就可以申请获得失业保险金。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确