最低生活保障立法的目标是克服现实中的（）.

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 最低生活保障立法的目标是克服现实中的（）.
A．贫困问题
B．稳定问题
C．公正问题
D．发展问题

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动法律关系

【◆参考答案◆】：
指劳动关系经过劳动法调整而形成的具有劳动权利和劳动义务内容的关系。

(3)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动安全卫生检查制度

【◆参考答案◆】：
国家劳动行政部门以及企业本身对企业执行劳动安全卫生法规情况定期的检查制度。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 《工伤保险条例》规定的工伤职工停止享受工伤待遇的情形有（）.
A．A.拒不接受劳动能力鉴定
B．B.拒绝治疗
C．C.被判刑正在收监执行
D．D.经治疗完全恢复劳动能力
E．E.已享受更优的养老保险待遇

【◆参考答案◆】：A, B, C

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动法中的特殊保护适用于哪些群体？（）
A．女职工
B．未成年职工
C．退休职工
D．休病假职工
E．负工伤职工

【◆参考答案◆】：A, B

(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的100%发给住院伙食补助费。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 从各国实行补充养老保险的经验看，经办企业补充养老保险的形式主要有（）
A．间接保险形式
B．直接保险形式
C．直接承诺形式
D．直接经办形式
E．共同基金形式

【◆参考答案◆】：B, C, D, E

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位？

【◆参考答案◆】：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。依法成立的会计事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《最低工资规定》计算最低工资标准不包括（）.
A．计件工资
B．加班工资
C．计时工资
D．提成工资

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[填空题] 劳动法所调整的劳动关系是指（）与（）之间为实现劳动过程而发生的（）与（）相结合的社会关系。

【◆参考答案◆】：劳动者、用人单位、劳动力、生产资料

登录