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所属分类：管理学题库
【◆参考答案◆】：A, B, C, D
(2)【◆题库问题◆】：[单选] 员工申诉是指员工认为自己在（）遭到不平等待遇或发现用人单位内部的不法行为时，提出要求解决的行为。
A．生活中
B．工作中
C．学习中
D．活动中
A．生活中
B．工作中
C．学习中
D．活动中
【◆参考答案◆】：B
(3)【◆题库问题◆】：[单选] （）可以帮助用人单位查找自己内部劳动关系运行过程中出现的种种问题以及存在问题的原因。
A．申诉受理
B．申诉处理过程
C．申诉处理意见
D．申诉结果的汇总与分析
A．申诉受理
B．申诉处理过程
C．申诉处理意见
D．申诉结果的汇总与分析
【◆参考答案◆】：D
(4)【◆题库问题◆】：[多选] 共同协调处理集体协商争议的主体包括：（）
A．企业组织
B．劳动保障行政部门
C．法院
D．工会
A．企业组织
B．劳动保障行政部门
C．法院
D．工会
【◆参考答案◆】：A, B, D
(5)【◆题库问题◆】：[多选] 属于西方管理心理学人性假设的是（）
A．经济人假设
B．社会人假设
C．自动人假设
D．复杂人假设
A．经济人假设
B．社会人假设
C．自动人假设
D．复杂人假设
【◆参考答案◆】：A, B, D
(6)【◆题库问题◆】：[单选] 绩效指标应遵循SMART原则，下列表述错误的是（）
A．具体的
B．可达到的
C．有时限的
D．结果的
A．具体的
B．可达到的
C．有时限的
D．结果的
【◆参考答案◆】：D
(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述劳动规章制度实施的重要机制和必要条件。
【◆参考答案◆】：1、重要机制：监督与处罚机制；信息反馈机制。2、必要条件：有效性；可操作性；实施机构的明确性；范围的适用性。
(8)【◆题库问题◆】：[单选] 协商代表因更换、辞任或遇不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起（）按照本规定产生新的代表。
A．15日内
B．20日内
C．一个月内
D．三个月内
A．15日内
B．20日内
C．一个月内
D．三个月内
【◆参考答案◆】：A
(9)【◆题库问题◆】：[单选] 在工作分析中，（）是指一个人担负的一项或多项任务所构成的责任范围。
A．任务
B．职务
C．职位
D．职责
A．任务
B．职务
C．职位
D．职责
【◆参考答案◆】：D
(10)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动者团体不包括（）。
A．总工会
B．行业工会
C．职业工会
D．国际劳工组织
A．总工会
B．行业工会
C．职业工会
D．国际劳工组织
【◆参考答案◆】：D
