下列各项，（）是根据市场调查目的进行分类的市场调查类型。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 下列各项，（）是根据市场调查目的进行分类的市场调查类型。
A．连续性市场调查
B．探测性市场调查
C．文案调查
D．专项市场调查

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：根据不同的划分维度，市场调查可以划分为不同的类别。根据市场调查目的分类，可分为：①探测性市场调查；②描述性市场调查；③因果性市场调查；④预测性市场调查。根据调查的组织形式分类，可分为：①专项市场调查；②定期市场调查；③连续性市场调查。根据调查方法分类，可分为：①文案调查；②实地调查。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（）
A．补偿薪酬
B．激励薪酬
C．福利薪酬
D．基本薪酬

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为激励薪酬。参见教材P219

(3)【◆题库问题◆】：[单选] ()是最常用的原始资料的收集方法
A．入户访问法
B．计算机辅助访问法
C．拦截式访问法
D．焦点小组座谈法

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[单选] ()是生产力中最活跃的因素。
A．文化素质
B．管理素质
C．技术装备素质
D．人

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A．15日
B．1个月
C．45日
D．2个月

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定："建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 企业选择管理幅度时应当考虑（）等主要因素。
A．行业特点
B．人员素质
C．工作性质
D．环境特征
E．资本结构

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

【◆答案解析◆】：管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。由于一个组织合理的管理幅度总是受到行业特点、人员素质、工作性质、环境特征等多项因素的影响，确定组织的管理幅度不可能采用统一的方法，在组织实践中，需要根据特定组织的内外部情况，因地制宜地探求和选择最切实可行的方法。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 《产品质量法》不适用的产品是()
A．啤酒
B．小轿车
C．赠予产品
D．电视机

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 当一个企业的工序能力指数为1.53时，工序能力为()
A．充足
B．过剩
C．不足
D．正常

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为（）
A．自愿性流动和非自愿性流动
B．员工流入、员工内部流动和员工流出
C．地区流动、层级流动和专业流动
D．人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为自愿性流动和非自愿性流动。参见教材P226

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 交易费用这一概念，是由()提出来的
A．休哈特
B．科斯
C．库特
D．卡斯特

【◆参考答案◆】：B