(1)【◆题库问题◆】： 组织变革的压力有哪些？ 【◆参考答案◆】：组织变革的压力主要表现在：（1）技术进步对组织的压力；（2）知识爆炸对组织的压力；（3）产品迅速老化对组织的压力；（4）价值观的改变...

(1)【◆题库问题◆】： 著名的霍桑研究就是采用（）研究管理中人际关系的成功例子。A．归纳法B．试验法C．演绎法 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库问题◆】： 明确组织目标，会产生什么样的作用？ 【...

(1)【◆题库问题◆】： 许多新的管理理论和管理实践已经一再证明：_____、_____、_____、_____、_____这五种职能是一切管理活动最基本的职能。 【◆参考答案◆】：计划；组织；领导；...

(1)【◆题库问题◆】： 就授权而言有些企业领导对下属常常是“一管就死一放就乱”，请你用有关权变理论帮忙找原因？ 【◆参考答案◆】：权变理论之一的领导生命周期理论认为，领导者的风格应当适应其下属的"成...

(1)【◆题库问题◆】： 方案选择前的评价和比较的主要内容有哪些？ 【◆参考答案◆】：一、实施条件能否具备，其成本如何；二、方案可为组织带来何种长期和短期利益；三、方案实施可能遇到的风险及失败的可能性...

(1)【◆题库问题◆】： 影响控制过程的环境因素有哪些？ 【◆参考答案◆】：（1）组织的规模（2）管理的层次与地位（3）分权的程度（4）企业文化（5）活动的重要性 (2)【◆题库问题◆】： 领导者与管...

(1)【◆题库问题◆】： 企业管理中“例外原则”的含义及作用？ 【◆参考答案◆】：企业管理人员将精力集中于非常规程性业务或决策，把一般日常性事务的处理权力授予下级管理人员，作用：方便授权和调动下级的积...

(1)【◆题库问题◆】： 作为传播者,管理者把重要的信息传递给工作小组成员，作为（）,管理者把信息传递给单位或者组织以外的个人。A．监督者B．传播者C．发言人 【◆参考答案◆】：C (2)【◆题库问题...

(1)【◆题库问题◆】： 领导的实质是什么？ 【◆参考答案◆】：领导就是带领群众实现共同的组织目标的各种活动的过程。因此，领导的实质就是如何管理好人，以实现组织目标的过程。 (2)【◆题库问题◆】： ...

(1)【◆题库问题◆】： 领导行为理论的主要类型。 【◆参考答案◆】：（1）勒温的领导作风理论；（2）坦南鲍姆的领导连续带理论；（3）利克特的四种基本领导方式；（4）四分图理论；（5）布莱克和莫顿的管...