(1)【◆题库问题◆】: 在OSL品德测评法中,特别强调突出()A.上级测评B.下级测评C.客户测评D.自我测评 【◆参考答案◆】:D (2)【◆题库问题◆】: 在测评活动中直接得到的分数,叫做()。...
创新可以分成三种类型()、()和制度创新。
(1)【◆题库问题◆】: 创新可以分成三种类型()、()和制度创新。 【◆参考答案◆】:知识创新;技术创新 (2)【◆题库问题◆】: 人才开发工作的()是指开发技术的绝对或相对的效益如何,有否无效开发...
体能强度既是身体素质的最基础的部分,又是体力机能构成的最基本的结构形式。
(1)【◆题库问题◆】: 体能强度既是身体素质的最基础的部分,又是体力机能构成的最基本的结构形式。A.正确B.错误 【◆参考答案◆】:正确 (2)【◆题库问题◆】: 1905——1915年,心理测验处...
投射测验(或投射法)
(1)【◆题库问题◆】: 投射测验(或投射法) 【◆参考答案◆】:是一种非组织的、随意的测验方法。它是向被试提供一些意义不明确的刺激情境,让被试在没有控制的情况下,对多种涵义模糊的刺激,不受限制地、自...
()是蕴含在一个心智健全的社会人的智能“仓库”中的还没有被开发出来的智慧总和。
(1)【◆题库问题◆】: ()是蕴含在一个心智健全的社会人的智能“仓库”中的还没有被开发出来的智慧总和。A.潜能B.意识C.行为D.智商 【◆参考答案◆】:A (2)【◆题库问题◆】: 专业技术人员不...
面试与其他素质测评相比较具有的特点有()
(1)【◆题库问题◆】: 面试与其他素质测评相比较具有的特点有()A.以谈话和观察为主要手段B.是一个双向沟通的过程C.谈话具有明确的目的性D.谈话是预先精心设计的E.谈话双方地位是平等的F.面度过程...
在人员素质测评结果分析中,将原始分转换为标准分的最基本转换形式是()
(1)【◆题库问题◆】: 在人员素质测评结果分析中,将原始分转换为标准分的最基本转换形式是()A.Z分数B.T分数C.百分位数D.等级转换 【◆参考答案◆】:C (2)【◆题库问题◆】: 素质是指个体...
艾森克认为人格的三个最基本的因素是()。
(1)【◆题库问题◆】: 艾森克认为人格的三个最基本的因素是()。A.情绪稳定性、可靠性和内外倾性B.随和性、内外倾性和可靠性C.精神性、随和性和情绪稳定性D.内外倾性、情绪稳定性和精神性 【◆参考答...
不是每个人都有可能成为一个高情商的人。
(1)【◆题库问题◆】: 不是每个人都有可能成为一个高情商的人。A.正确B.错误 【◆参考答案◆】:正确 (2)【◆题库问题◆】: 缺点一般是指一个人在()表现出来的不良现象。A.行为上B.嗜好上C....
创新思维发散性特征具体表现在()方面
(1)【◆题库问题◆】: 创新思维发散性特征具体表现在()方面A.横向比较B.多维策略C.多向观察D.全方面定位 【◆参考答案◆】:A, B, C (2)【◆题库问题◆】: 理查德.鲍伊兹于1982年...