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(1)【◆题库问题◆】： 国际上有一种公认的企业法则，叫“马特莱法则”，又称（）A．岗位匹配法则B．动态管理法则C．时效激励法则D．二八法则 【◆参考答案◆】：D (2)【◆题库问题◆】： 专业技术人...

(1)【◆题库问题◆】： 下面的哪个指标是指测评结果相对另一个非常相同的测评结果的变异程度（）。A．再测信度B．复本信度C．一致性信度D．评分者信度 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库问题◆】： 某...

(1)【◆题库问题◆】： 美籍奥地利经济学家熊彼特所著（）一书，是第一部研究创新理论的专著A．《政治发展理论》B．《经济发展理论》C．《社会发展理论》D．《生产力发展理论》 【◆参考答案◆】：B (2...

(1)【◆题库问题◆】： “知识折旧论”，即：一年不学习，你所拥有的全部知识将会折旧50％。A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (2)【◆题库问题◆】： 以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（...

(1)【◆题库问题◆】： 情绪商与智商是对立存在的。A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (2)【◆题库问题◆】： 典型的人类解决问题的思维创新过程可以分为（）阶段。A．发现问题B．分析问题C．提...

(1)【◆题库问题◆】： 专业技术是专门从事某一特殊领域工作或职业所需要的（）、（）和操作技能及技巧。 【◆参考答案◆】：工作知识；理论 (2)【◆题库问题◆】： 复本信度，是指测评结果相对于另一个非...

(1)【◆题库问题◆】： 通过设计一系列真实环境工作中需要处理的各类公文，要求被试人员以管理者的身份，在规定的时间内对各类公文材料进行处理，形成处理报告，然后与别人进行讨论。评价人员通过观察此过程中其...

(1)【◆题库问题◆】： 对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，这指的是加权的（）A．横向加权B．纵向加权C．综合加权D．相对权数 【◆参考答案◆】：B (...

(1)【◆题库问题◆】： 可以用来描述、评价人才开发工作的科学性可通过相互关联的指标有（）A．理性B．有效性C．经济性D．时效性 【◆参考答案◆】：A, B, C (2)【◆题库问题◆】： 无领导小组...

(1)【◆题库问题◆】： 先分项测评，最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果，报告一个总分数、总等级。其优点是总体上具有可比性，缺点是看不出具体优缺点的报告形式是（）A．分项报告B．综合报告C．分数报...