(1)【◆题库问题◆】: 每个人的行为方式、行为产品、与工作绩效都各不相同。有人活泼好动,有人沉静安详。这体现素质哪方面的特征?()A.基础性B.表出性C.差异性D.综合性 【◆参考答案◆】:C (2...
心理测验尚未形成自己的体系,依附于实验心理学与个别差异的研究而存在的时期是指()
(1)【◆题库问题◆】: 心理测验尚未形成自己的体系,依附于实验心理学与个别差异的研究而存在的时期是指()A.萌芽时期B.成熟时期C.昌盛时期D.完善发展时期 【◆参考答案◆】:A (2)【◆题库问题...
思维的间接性特征是大多数人类的()的基础。
(1)【◆题库问题◆】: 思维的间接性特征是大多数人类的()的基础。A.意识活动B.认识活动C.思维活动D.实践活动 【◆参考答案◆】:C (2)【◆题库问题◆】: 某个人在素质测评中,某项指标Z分数...
考核性测评的原则是()
(1)【◆题库问题◆】: 考核性测评的原则是()A.全面性B.可信性C.配合性D.充足性E.公众性 【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E (2)【◆题库问题◆】: 旧有信念受一个人的()方面影...
素质测评工具组合设计基本内容的三大模块是()
(1)【◆题库问题◆】: 素质测评工具组合设计基本内容的三大模块是()A.能力B.个性评估C.职业适应性D.标准要素E.测评工具的适应性 【◆参考答案◆】:A, B, C (2)【◆题库问题◆】: 为...
在岗位考核指标中,诸如打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量等这些指标属于()
(1)【◆题库问题◆】: 在岗位考核指标中,诸如打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量等这些指标属于()A.主观指标B.半主观半客观指标C.客观指标D.测评标度 【◆参考答案◆】:C (2)【◆题库...
世界上第一个心理实验室的创办人是德国心理学家()
(1)【◆题库问题◆】: 世界上第一个心理实验室的创办人是德国心理学家()A.冯特B.比奈C.西蒙D.瑞文 【◆参考答案◆】:A (2)【◆题库问题◆】: 在国际心理学界,创造性学习一般认为是()两种...
情商不是与生俱来的,是在后天的环境与教育中逐渐发展和提高的。有研究表明,()越大,EQ就越高。
(1)【◆题库问题◆】: 情商不是与生俱来的,是在后天的环境与教育中逐渐发展和提高的。有研究表明,()越大,EQ就越高。 【◆参考答案◆】:年龄 (2)【◆题库问题◆】: 哪项是一般职业能力测验的测试...
情境模拟技术有哪些(评价中心的形式)?
(1)【◆题库问题◆】: 情境模拟技术有哪些(评价中心的形式)? 【◆参考答案◆】:评价中心的核心技术是情境模拟测试,即通过创设一种逼真的模拟管理情境或工作情境,将候选人放入情境中,要求其完成各种各样...
人事测评结果的描述方法主要有()
(1)【◆题库问题◆】: 人事测评结果的描述方法主要有()A.文字描述法B.数字描述法C.表格描述法D.图形描述法E.形象描述法 【◆参考答案◆】:A, B (2)【◆题库问题◆】: 个体发展与事业成...