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所属分类：高铁岗位考试题库
【◆参考答案◆】：A, B, C
(2)【◆题库问题◆】：[单选] 无领导小组讨论聊了可以考察测评对象的组织协调能力、领导能力等方面的特点之外，还可以考察测评对象的自信进取心、责任感等方面，这属于（）
A．潜在能力
B．个性方面
C．人际关系方面
D．辩论说明能力
A．潜在能力
B．个性方面
C．人际关系方面
D．辩论说明能力
【◆参考答案◆】：B
(3)【◆题库问题◆】：[单选] 在公文处理这一测评方法中，一般要求测评对象在一定时间内处理信函、电话记录、电话等一些文件，这里的“一定时间”指的是（）
A．1小时之内
B．2~3小时
C．3~5小时
D．5~8小时
A．1小时之内
B．2~3小时
C．3~5小时
D．5~8小时
【◆参考答案◆】：B
(4)【◆题库问题◆】：[单选] 作为Z分数的一种改进形式，T分数的最小值是（），最大值是（）。
A．-1，+1
B．-∞，+∞
C．0，+∞
D．20，80
A．-1，+1
B．-∞，+∞
C．0，+∞
D．20，80
【◆参考答案◆】：D
(5)【◆题库问题◆】：[多选] 高技术经济和知识经济在说法上不同，但指的（）的经济。
A．以创新为目的
B．都是一种以智力资源首要依托
C．不是自然资源为首要依托
D．以高技术产业为支柱
A．以创新为目的
B．都是一种以智力资源首要依托
C．不是自然资源为首要依托
D．以高技术产业为支柱
【◆参考答案◆】：B, C, D
(6)【◆题库问题◆】：[单选] 一般能力测验，也即我们通常所说的（）
A．想象力测验
B．执行力测验
C．智力测验
D．影响力测验
A．想象力测验
B．执行力测验
C．智力测验
D．影响力测验
【◆参考答案◆】：A
(7)【◆题库问题◆】：[单选] 在实际的面试过程中，应用最为广泛的面试模式的（）
A．半结构化面试
B．结构化面试
C．自由化面试
D．素质压力面试
A．半结构化面试
B．结构化面试
C．自由化面试
D．素质压力面试
【◆参考答案◆】：A
(8)【◆题库问题◆】：[填空题] 对于当前管理，管理要素以知识为中心，管理模式变为分权制的网格化方式，管理程序变为（）。
【◆参考答案◆】：目标管理
(9)【◆题库问题◆】：[单选] （）是人类认识自然、改造自然和开展科学研究中思维运动方式的特征及其规律性。
A．正向思维
B．创新思维
C．科学思维
D．实践思维
A．正向思维
B．创新思维
C．科学思维
D．实践思维
【◆参考答案◆】：C
(10)【◆题库问题◆】：[单选] 下面那一概念表示测评能够正确的测量到所要测量的能力的程度，也就是测评本身所能达到的期望目标的程度（）。
A．平均数
B．标准差
C．信度
D．效度
A．平均数
B．标准差
C．信度
D．效度
【◆参考答案◆】：D
