评估要易于被培训双方接受，评估所需费用和时间要比较合理，评估方法要操作方便，评估要有利于降低成本的原则是（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 评估要易于被培训双方接受，评估所需费用和时间要比较合理，评估方法要操作方便，评估要有利于降低成本的原则是（）
A．评估的客观性原则
B．客观性原则
C．相符性原则
D．实用性原则

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论以调查培训需求信息，这是（）
A．面谈法
B．问卷法
C．观察法
D．重点团队分析法

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 通过企业的内部网或因特网进行知识的储存和传递，再经由浏览器对受训者进行声音、图像、视频等培训内容展示的培训方法称为（）
A．远程培训
B．计算机辅助培训
C．虚拟现实培训
D．网络培训

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 设计培训课程时，选择课程内容的原则包括（）。
A．适应多样化的学员背景
B．满足学员在时间方面的需求
C．使学员掌握生产技术和技能
D．选择相同难度的课程内容进行组合
E．缺少什么培训什么，需要什么培训什么

【◆参考答案◆】：A, B, C, E

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。
A．培训者
B．员工
C．主管
D．企业

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 在培训活动中，（）不仅是学习资源的摄取者，同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源
A．学员
B．同事
C．教师
D．培训师

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 企业在发展期应提高（）管理人员的管理能力．使之适应企业的要求。
A．高层
B．中层
C．直线
D．基层

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 对培训效果进行行为评估，评估者应为（）
A．培训单位
B．学员的直接主管
C．培训教师
D．学员的单位主管

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[填空题] 教学计划的设计原则是适应新原则、（）、最优化原则、（）。

【◆参考答案◆】：针对性原则；创新性原则

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 企业设置培训课程的基本原则有（）。
A．体现全员参与的原则
B．符合企业和学习者的需求
C．体现企业培训功能的基本目标
D．符合成人学习者的认知规律
E．德、智、体、美全面发展

【◆参考答案◆】：B, C, D