与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）
A．目标设定能力
B．业绩考核能力
C．教练与咨询能力
D．表达能力
E．决策能力

【◆参考答案◆】：A, B, C

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 培训中心作为具体的承办机构，主要组织落实（）。
A．京宇公司年度培训计划
B．有关单位年度培训计划
C．河南公司年度培训计划
D．集团公司年度培训计划

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 讲义法属于与（）培训相适应的培训方法。
A．技能
B．知识
C．创造性
D．解决问题能力

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[单选] （）属于培训激励制度的内容。
A．奖惩对象说明
B．被考核的评估对象
C．考核结果的使用
D．公平竞争的晋升规定

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 人员培训采用模拟训练法的目的是（）
A．提供互教互学的机会
B．让学员掌握更多的业务知识
C．提高处理问题的能力
D．让学员掌握更多的理论知识

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 在培训过程中，为及时纠正偏差须做好（）。
A．培训计划
B．培训准备
C．培训调查
D．培训效果反馈

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 设置培训课程的基本依据是（）。
A．符合培训对象的差异性
B．符合企业培训的基本目标
C．符合成人学习者的认知规律
D．符合企业和学习者的需求

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 培训课程计划的内容主要包括（）
A．培训目标的选择
B．培训范围的确定
C．开发时间的估算
D．主要课题的界定
E．课程开发费用的初步预算

【◆参考答案◆】：B, C, D, E

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 对于集体培训，培训组织管理者必须考虑三个因素：受训生源、培训的费用（）
A．培训策略
B．培训人员
C．培训费用
D．培训的规模

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 从事特种作业的员工，必须按照国家规定标准（），并取得（）方可上岗，执行岗位待遇。
A．培训学习；特种作业资格证书
B．培训学习；作业资格证书
C．培训考核；特种作业资格证书
D．培训考核；作业资格证书

【◆参考答案◆】：C

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