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所属分类:社会工作综合能力(初级)题库
【◆参考答案◆】:A, B, C, E
(2)【◆题库问题◆】:[单选] ()不符合人本管理思想。
A.完善人
B.开发人
C.发展人
D.约束人
A.完善人
B.开发人
C.发展人
D.约束人
【◆参考答案◆】:D
(3)【◆题库问题◆】:[判断题] 美国经济学家马丁.魏茨曼主张,员工的报酬要采取“工资制”与“利益分享制”两种模式。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(4)【◆题库问题◆】:[多选] ()属于员工的动态特征。
A.员工学习
B.员工自我保护机制
C.员工激励
D.员工的成熟和发展
E.员工培训
A.员工学习
B.员工自我保护机制
C.员工激励
D.员工的成熟和发展
E.员工培训
【◆参考答案◆】:B, C, D
(5)【◆题库问题◆】:[判断题] 一般来说,员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的过程。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(6)【◆题库问题◆】:[多选] ()是人力资源开发的根本目标。
A.人的发展
B.有效运用人的潜能
C.企业发展
D.有效开发人的潜能
E.社会发展
A.人的发展
B.有效运用人的潜能
C.企业发展
D.有效开发人的潜能
E.社会发展
【◆参考答案◆】:B, D
(7)【◆题库问题◆】:[多选] 现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。
A.求才
B.用才
C.育才
D.激才
E.爱才
A.求才
B.用才
C.育才
D.激才
E.爱才
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
【◆答案解析◆】:代企业人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。
(8)【◆题库问题◆】:[判断题] 总量性失业也可以称为需求不足性失业。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 在管理策略上,现代人力资源管理是()。
A.战术性管理
B.战略与战术相结合的
C.战略性管理
D.侧重当前人事工作的
A.战术性管理
B.战略与战术相结合的
C.战略性管理
D.侧重当前人事工作的
【◆参考答案◆】:B
(10)【◆题库问题◆】:[多选] ()属于现代人力资源管理的原则。
A.完整全面地看待人的因素
B.因人而异
C.员工与企业共命运
D.随机制宜
E.公正平等地对待人
A.完整全面地看待人的因素
B.因人而异
C.员工与企业共命运
D.随机制宜
E.公正平等地对待人
【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E