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所属分类：社会工作综合能力(初级)题库
【◆参考答案◆】：A
(2)【◆题库问题◆】：[单选] （）不属于人力资源管理开发的手段。
A．法律手段
B．行政手段
C．科技手段
D．经济手段
A．法律手段
B．行政手段
C．科技手段
D．经济手段
【◆参考答案◆】：C
(3)【◆题库问题◆】：[多选] 人本管理原则包括（）。
A．人的管理第一
B．和谐的人际关系
C．员工和组织共同发展
D．满足社会需要
E．构建以人为中心的组织形态
A．人的管理第一
B．和谐的人际关系
C．员工和组织共同发展
D．满足社会需要
E．构建以人为中心的组织形态
【◆参考答案◆】：A, B, C, E
【◆答案解析◆】：企业进行以人为本的管理，必须遵循一定的标准、要求或原则，具体包括：①人的管理第一；②满足人的需要，实施激励；③优化教育培训，完善人、开发人、发展人；④以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构；⑤和谐的人际关系；⑥员工个人与组织共同发展。
(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 确定培训需求的方法有任务分析法和绩效分析法。
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 人力资源配置模式有行政配置和市场配置。
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
(6)【◆题库问题◆】：[单选] 员工的基本特征不包括（）。
A．生理性行为与生理性需要
B．社会性行为与社会性需要
C．道德性行为与道德性需要
D．自我性行为与自我性需要
A．生理性行为与生理性需要
B．社会性行为与社会性需要
C．道德性行为与道德性需要
D．自我性行为与自我性需要
【◆参考答案◆】：D
【◆答案解析◆】：员工的基本特征包括：①员工不仅有生理性的行为，而且有生理性的需要；②员工不仅有心理性的行为，而且有心理性的需要；③员工不仅有社会性的行为，而且有社会性的需要；④员工不仅有道德性的行为，而且有道德性的需要。
(7)【◆题库问题◆】：[单选] （）主张在管理中实行例外原则。
A．法约尔
B．泰罗
C．韦伯
D．梅约
A．法约尔
B．泰罗
C．韦伯
D．梅约
【◆参考答案◆】：B
(8)【◆题库问题◆】：[单选] 以下不属于人力资源特点的是（）。
A．时间性
B．主观能动性
C．消费性
D．客观规律性
A．时间性
B．主观能动性
C．消费性
D．客观规律性
【◆参考答案◆】：D
【◆答案解析◆】：人力资源是指在一定的时间和空间条件下，劳动力数量和质量的总和。劳动力即人力资源作为一种特殊的资源，与自然界的其他资源相比，具有以下几个特点：①时间性；②消费性；③创造性；④主观能动陛。
(9)【◆题库问题◆】：[单选] 在管理策略上，现代人力资源管理是（）。
A．战术性管理
B．战略与战术相结合的
C．战略性管理
D．侧重当前人事工作的
A．战术性管理
B．战略与战术相结合的
C．战略性管理
D．侧重当前人事工作的
【◆参考答案◆】：B
(10)【◆题库问题◆】：[多选] （）属于员工的基本特征。
A．生理性行为与生理性需要
B．社会性行为与社会性需要
C．道德性行为与道德性需要
D．自我保护的行为以及需要
E．心理性行为与心理性需要
A．生理性行为与生理性需要
B．社会性行为与社会性需要
C．道德性行为与道德性需要
D．自我保护的行为以及需要
E．心理性行为与心理性需要
【◆参考答案◆】：A, B, C, E
