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所属分类：社会工作综合能力(初级)题库
【◆参考答案◆】：D
(2)【◆题库问题◆】：[单选] 最早的工资学说是（）。
A．生存工资论
B．边际工资论
C．市场决定论
D．工资谈判论
A．生存工资论
B．边际工资论
C．市场决定论
D．工资谈判论
【◆参考答案◆】：A
【◆答案解析◆】：A．生存工资论B．边际工资论C．市场决定论D．工资谈判论
(3)【◆题库问题◆】：[单选] （）主张在管理中实行例外原则。
A．法约尔
B．泰罗
C．韦伯
D．梅约
A．法约尔
B．泰罗
C．韦伯
D．梅约
【◆参考答案◆】：B
(4)【◆题库问题◆】：[多选] （）属于员工的动态特征。
A．员工学习
B．员工自我保护机制
C．员工激励
D．员工的成熟和发展
E．员工培训
A．员工学习
B．员工自我保护机制
C．员工激励
D．员工的成熟和发展
E．员工培训
【◆参考答案◆】：B, C, D
(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 总量性失业也可以称为需求不足性失业。
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 确定培训需求的方法有任务分析法和绩效分析法。
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
(7)【◆题库问题◆】：[单选] 在管理策略上，现代人力资源管理是（）。
A．战术性管理
B．战略与战术相结合的
C．战略性管理
D．侧重当前人事工作的
A．战术性管理
B．战略与战术相结合的
C．战略性管理
D．侧重当前人事工作的
【◆参考答案◆】：B
(8)【◆题库问题◆】：[多选] （）属于人力资源组织开发的目标。
A．改善组织内部的行为方式
B．提高组织的业务能力
C．提高组织内员工的满意度
D．提高适应环境的能力
E．提高组织内员工的积极性
A．改善组织内部的行为方式
B．提高组织的业务能力
C．提高组织内员工的满意度
D．提高适应环境的能力
E．提高组织内员工的积极性
【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E
(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 当基尼系数接近于0时，收入接近于绝对不公平。
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
(10)【◆题库问题◆】：[单选] 现代人力资源管理以（）为中心。[2009年5月三级真题]
A．劳动环境
B．劳动对象
C．劳动资料
D．劳动者
A．劳动环境
B．劳动对象
C．劳动资料
D．劳动者
【◆参考答案◆】：D
