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所属分类：综采维修电工题库
【◆参考答案◆】：C
(2)【◆题库问题◆】：[单选] 在企业文化的内容中，一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则属于（）
A．企业精神
B．团体意识
C．价值观念
D．经营哲学
A．企业精神
B．团体意识
C．价值观念
D．经营哲学
【◆参考答案◆】：D
(3)【◆题库问题◆】：[填空题] “双通道”设同向的两个通道：一是（）通道，二是（）通道。
【◆参考答案◆】：专业技术；操作技能
(4)【◆题库问题◆】：[多选] 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）
A．目标设定能力
B．业绩考核能力
C．教练与咨询能力
D．表达能力
E．决策能力
A．目标设定能力
B．业绩考核能力
C．教练与咨询能力
D．表达能力
E．决策能力
【◆参考答案◆】：A, B, C
(5)【◆题库问题◆】：[单选] SWOT分析中：S-组织优势，W-组织劣势，O-组织面对的机会，T-（）
A．组织面对的挑战
B．部门面对的挑战
C．组织面对的任务
D．组织面对的成绩
A．组织面对的挑战
B．部门面对的挑战
C．组织面对的任务
D．组织面对的成绩
【◆参考答案◆】：A
(6)【◆题库问题◆】：[单选] 培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）
A．内容
B．规划
C．策略
D．编制
A．内容
B．规划
C．策略
D．编制
【◆参考答案◆】：A
(7)【◆题库问题◆】：[填空题] 各单位根据河南公司职业技能鉴定工作安排，负责组织本单位职工鉴定（）、报名、（）、工作业绩考核和材料汇总上报。
【◆参考答案◆】：培训；资格审查
(8)【◆题库问题◆】：[单选] 被誉为“人力资本理论之父”的是（）
A．洛克
B．舒尔茨
C．诺尔斯
D．奥苏伯尔
A．洛克
B．舒尔茨
C．诺尔斯
D．奥苏伯尔
【◆参考答案◆】：B
(9)【◆题库问题◆】：[单选] 由于企业员工所从事的工作不同，所要求的标准也有所不同，因此，员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况，考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点，根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是（）
A．目标导向原则
B．服务于企业战略规划的原则
C．按需培训的原则
D．注重培训效果评估和转化的原则
A．目标导向原则
B．服务于企业战略规划的原则
C．按需培训的原则
D．注重培训效果评估和转化的原则
【◆参考答案◆】：C
(10)【◆题库问题◆】：[多选] 培训激励制度主要包括（）。
A．完善的岗位任职资格要求
B．准确的岗位说明书和正确的岗位描述
C．科学合理的培训考核制度
D．公平竞争的晋升规定
E．以能力和业绩为导向的分配原则
A．完善的岗位任职资格要求
B．准确的岗位说明书和正确的岗位描述
C．科学合理的培训考核制度
D．公平竞争的晋升规定
E．以能力和业绩为导向的分配原则
【◆参考答案◆】：A, D, E
