简要回答考核性测评的原则。

  • A+
(1)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 简要回答考核性测评的原则

【◆参考答案◆】:(1)全面性原则;(2)充足性原则;(3)可信性原则;(4)权威性或公众性原则。

(2)【◆题库问题◆】:[多选] 创新思维具有()等基本特点。
A.开放性
B.开拓性
C.灵活性
D.独特性

【◆参考答案◆】:A, B, C, D

(3)【◆题库问题◆】:[多选] 综合提高人才开发科学性的主要途径包括()。
A.在加强人才开发理论、对策研究的前提下,制定有效的开发战略和开发规划
B.建立科学、完善的人才开发机制、体系
C.协调、优化人才开发的流动、培养和使用环节的运作
D.引导、促使人才个体的自我开发

【◆参考答案◆】:A, B, C, D

(4)【◆题库问题◆】:[单选] 对于一个个体来说,应付难以相处的人最有效的方式就是()。
A.灵活
B.改变
C.理解
D.忠于自我

【◆参考答案◆】:A

(5)【◆题库问题◆】:[多选] 明知有缺点而不去下决心克服掉,最终会造成的损失主要有()
A.失去理想
B.失去朋友
C.失去钱财
D.失去晋升和发展的机会

【◆参考答案◆】:B, C, D

(6)【◆题库问题◆】:[多选] 党的十六届五中全会指出,要建立以()的技术创新体系,形成自主创新的基本体制框架。
A.企业为主体
B.市场为导向
C.创新为目的
D.产学研相结合

【◆参考答案◆】:A, B, D

(7)【◆题库问题◆】:[多选] 只有身体和心理都健康才算是具有了良好的体能,也即通常所指的“体魄健全”。原因主要是()
A.精神和身体二者完全独立存在
B.精神依附于身体之中
C.精神对形体强壮产生重要影响
D.身体健康完全影响心理健康

【◆参考答案◆】:B, C

(8)【◆题库问题◆】:[判断题] 创新性思维就是求异思维,而求异思维的实质就在于创新。
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

(9)【◆题库问题◆】:[单选] 所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度,实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性,反映的是()
A.结构效度
B.内容效度
C.关联效度
D.项目分数效度

【◆参考答案◆】:B

(10)【◆题库问题◆】:[填空题] 比较是在思想上确定对象之间的()的思维过程。

【◆参考答案◆】:异同

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: