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所属分类：化学分析工考试题库
【◆参考答案◆】：C
(2)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 由于双方目标不同而造成的冲突属于（）。
A．破坏性冲突
B．目标冲突
C．建设性冲突
D．认知冲突
E．程序冲突
A．破坏性冲突
B．目标冲突
C．建设性冲突
D．认知冲突
E．程序冲突
【◆参考答案◆】：A
(3)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 小组护理的缺点包括（）。
A．护士工作压力较大
B．对护士的业务水平要求较高
C．护士工作满意度低
D．对管理者的业务水平要求较高
E．护患之间缺乏沟通
A．护士工作压力较大
B．对护士的业务水平要求较高
C．护士工作满意度低
D．对管理者的业务水平要求较高
E．护患之间缺乏沟通
【◆参考答案◆】：D
(4)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 哪项是计划工作的核心？（）
A．规划
B．政策
C．策略
D．决策
E．规则
A．规划
B．政策
C．策略
D．决策
E．规则
【◆参考答案◆】：D
(5)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 护理人才培养方法有（）。
A．实践提高、理论更新、专业升华
B．基础训练、定向培养、定期查房
C．出国进修、国内进修、理论更新
D．知识更新、实践提高、定向培养
E．基础培训、定向培养、理论更新
A．实践提高、理论更新、专业升华
B．基础训练、定向培养、定期查房
C．出国进修、国内进修、理论更新
D．知识更新、实践提高、定向培养
E．基础培训、定向培养、理论更新
【◆参考答案◆】：D
(6)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 下列哪条不符合护理人员的排班原则？（）
A．排班应以病人的护理为中心
B．结合专业技术职称合理安排
C．注意各班工作量的均衡
D．护士长可上夜班
E．公平对待的原则
A．排班应以病人的护理为中心
B．结合专业技术职称合理安排
C．注意各班工作量的均衡
D．护士长可上夜班
E．公平对待的原则
【◆参考答案◆】：D
(7)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] 哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法？（）
A．和平共处
B．不予理睬
C．推延
D．压制冲突
E．教育
A．和平共处
B．不予理睬
C．推延
D．压制冲突
E．教育
【◆参考答案◆】：D
(8)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 下列哪项常用的激发建设性冲突？（）
A．引进外部成员
B．惩罚持异议者
C．领导以身作则
D．奖励冲突回避者
E．统一内部意见
A．引进外部成员
B．惩罚持异议者
C．领导以身作则
D．奖励冲突回避者
E．统一内部意见
【◆参考答案◆】：A
(9)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 在需要层次论中下列哪种提法除外均是正确的？（）
A．人是有需要的
B．已经满足的需要不再构成激励
C．人的动机产生于需要
D．人的需要有低级到高级的层次
E．只要满足的需要才能影响行为
A．人是有需要的
B．已经满足的需要不再构成激励
C．人的动机产生于需要
D．人的需要有低级到高级的层次
E．只要满足的需要才能影响行为
【◆参考答案◆】：E
(10)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 护理工作制度、护理常规、岗位职责等均属于（）。
A．要素质量
B．环节质量
C．终末质量
D．操作质量
E．以上均正确
A．要素质量
B．环节质量
C．终末质量
D．操作质量
E．以上均正确
【◆参考答案◆】：A
