- A+
所属分类：管理学题库
【◆参考答案◆】：D
(2)【◆题库问题◆】：[多选] 作为集体协商的代表，在与本方成员沟通时应到做到（）。
A．善于倾听
B．灵活多变
C．坚定固执
D．善于分析和归纳
A．善于倾听
B．灵活多变
C．坚定固执
D．善于分析和归纳
【◆参考答案◆】：A, B, D
(3)【◆题库问题◆】：[多选] 集体合同制度的有效实施，可以发挥（）的作用。
A．促进企业发展
B．维护职工权益
C．稳定劳动关系
D．提高职工素质
A．促进企业发展
B．维护职工权益
C．稳定劳动关系
D．提高职工素质
【◆参考答案◆】：A, B, C
(4)【◆题库问题◆】：[单选] 关于劳动者住址表述错误的是（）。
A．住址一般是指住所的地址
B．经常居住地与住所不一致的，经常居住地视为住所
C．住所为户籍所在地的居住地
D．经常居住地与住所不一致的，以住所为准
A．住址一般是指住所的地址
B．经常居住地与住所不一致的，经常居住地视为住所
C．住所为户籍所在地的居住地
D．经常居住地与住所不一致的，以住所为准
【◆参考答案◆】：D
(5)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动保障行政部门对集体合同的审查不包括：（）
A．集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B．程序是否违反法律、法规、规章规定
C．内容是否与国家规定相抵触
D．集体合同是否有涉及劳动者的工资问题
A．集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B．程序是否违反法律、法规、规章规定
C．内容是否与国家规定相抵触
D．集体合同是否有涉及劳动者的工资问题
【◆参考答案◆】：D
(6)【◆题库问题◆】：[多选] 对企业人力资源管理有效性的评价包括（）等。
A．员工满意度
B．工作评价
C．组织满意度
D．人工成本下降
A．员工满意度
B．工作评价
C．组织满意度
D．人工成本下降
【◆参考答案◆】：A, C
(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述劳动合同文本起草的注意事项。
【◆参考答案◆】：1、内容合法。2、条款完备。3、应当遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
(8)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。
A．用人单位；劳动者；用人单位决策层
B．用人单位；劳动者；用人单位全体员工
C．用人单位；用人单位和劳动者；用人单位决策层
D．用人单位；用人单位和劳动者；用人单位全体员工
A．用人单位；劳动者；用人单位决策层
B．用人单位；劳动者；用人单位全体员工
C．用人单位；用人单位和劳动者；用人单位决策层
D．用人单位；用人单位和劳动者；用人单位全体员工
【◆参考答案◆】：D
(9)【◆题库问题◆】：[多选] 劳资协商的劳方主体可以是（），协商的事项包括用人单位涉及劳动者切身利益的重要改革方案和重要规章制度。
A．用人单位工会代表
B．职工代表
C．劳动者当事人
D．出资者
A．用人单位工会代表
B．职工代表
C．劳动者当事人
D．出资者
【◆参考答案◆】：A, B, C
(10)【◆题库问题◆】：[多选] 调解终结的具体方式包括（）
A．当事人自行协调
B．当事人撤回申请
C．当事人拒绝调解
D．当事人在法定期限内未能达成调解协议
A．当事人自行协调
B．当事人撤回申请
C．当事人拒绝调解
D．当事人在法定期限内未能达成调解协议
【◆参考答案◆】：A, B, C, D
